في ديسمبر 2014 ، أعلنت الحكومة الألمانية عن قاعدة جديدة تلزم الشركات الألمانية بملء 30٪ من مقاعد مجالس إدارتها بالنساء. في عام 2016 ، تشغل النساء في المملكة المتحدة أقل من 22.8 في المائة من وظائف مجالس الإدارة وهو ما يمثل زيادة بنسبة 10 في المائة عن عام 2011. وهذا أعلى من كندا (20.8 في المائة) وأقل من أستراليا (23.6 في المائة). 35.5٪ من المجالس في النرويج تضم مديرات وهي أعلى نسبة في العالم. في عام 2022 ، أعلنت هيئة السلوك المالي في المملكة المتحدة أن النساء يجب أن يشكلن ما لا يقل عن 40٪ من مجالس الإدارة في الشركات البريطانية المدرجة وأن يكون أحد المديرين شخصًا ملونًا.
كن أول من يرد على هذه سؤال .