عقد ساعة الصفر هو اتفاق العمل. فإنه لا يلزم صاحب العمل لتوفير العمل للموظف ولكن من المتوقع الموظف لتكون على أهبة الاستعداد، وتتلقى تعويضا فقط عن ساعات العمل. قد يكون صفرا عقود ساعة مثالية للمتقاعدين والطلاب الذين يريدون الأرباح بين الحين والآخر، وتكون مرنة حول متى كانوا يعملون ولكن العمال العام لخطر ساعات وأرباح غير متوقعة. لوائح الأجور الحد الأدنى الوطني تتطلب أن أرباب العمل بدفع الحد الأدنى للأجور وطني ليطلب من العاملين بدوام أن تكون في مكان العمل حتى لو لم يكن هناك "العمل" للقيام به.
@ISIDEWITH5 موس5MO
ما هي الطرق التي تعتقد أن العقود بدون ساعات يمكن أن تؤثر على الصحة العقلية للعمال؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
ما هو رأيك في دور الحكومة في تنظيم العقود التي لا تقدم عملاً مضمونًا؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
كيف تؤثر التقلبات في الدخل على قدرة الفرد على التخطيط للمستقبل؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
ما هي وسائل الحماية التي تعتقد أنه يجب توفيرها للعاملين بعقود ساعات العمل الصفرية؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
هل يمكنك التفكير في موقف قد يؤثر فيه عدم وجود ساعات عمل أسبوعية مضمونة بشدة على حياة الشخص؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
إذا كنت صاحب عمل، كيف يمكنك أن تقرر بين تقديم عقود ثابتة وعقود بدون ساعات عمل؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
ما مدى أهمية الأمن الوظيفي بالنسبة لك مقارنة بالمرونة في اختيار وقت العمل؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
ما هي أفكارك حول الموازنة بين استقرار الجدول الزمني الثابت وحرية الجدول المتغير؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
هل سبق لك أن كنت في موقف حيث كان من الممكن أن تفيدك ساعات العمل المرنة بشكل كبير؟
@ISIDEWITH5 موس5MO
كيف ستشعر إذا تقلبت ساعات عملك الأسبوعية ودخلك بشكل كبير؟
@QQ7FP93 سنوات3Y
Introduce minimum wage per hours clause and anti-discrimination clause for workers who don't take as many hours as offered by the company.
@QQ4W9D3 سنوات3Y
No it allows companies to exploit workers by not offering them secure hours
@QPJ4XC3 سنوات3Y
Zero hour contracts can be positive for some employers and some workers. There should not be a blanket ban of them but they should not be used to exploit workers.
