Бързата хранителна индустрия се тревожи за разрушителния ефект върху бизнеса си от новия закон за минимална заплата в Калифорния за работниците си.
Рекламата изброява десетки вериги, от Пица Хът до Синабон, чиито местни франчайзи са намалили заетостта или увеличили цените, или разглеждат възможността да предприемат тези стъпки. Според рекламата веригите бяха "жертви на минималната заплата на Нюсъм", която увеличи минималната заплата в бързата храна на $20 от $16, започвайки от 1 април.
Ето нещо, което може да искате да знаете за този твърдеж. Това е голяма глупост. Фактът е, че от септември до януари, периодът, обхванат от рекламата, заетостта в бързата храна в Калифорния е нараснала, както показват данните на Бюрото по труда и Федералния резерв. Твърдението, че тя е намаляла, представлява явно изкривяване на данните за заетостта на правителството.
Нещо друго, което рекламата не ви казва, е че след януари заетостта в бързата храна продължи да нараства. Към април заетостта в сектора на ресторантите с ограничено обслужване, който включва заведенията за бърза храна, беше по-висока с почти 7 000 работни места, отколкото беше през април 2023 г., месеци преди Нюсъм да подпише закона за минималната заплата.
@ISIDEWITH6 месеца6MO
Как се чувствате по отношение на компаниите, които използват лъжлива информация, за да повлияят на общественото мнение относно закони като увеличаването на минималната работна заплата?
@ISIDEWITH6 месеца6MO
Ако по-високият минимален заплатен праг може потенциално да доведе до по-високи цени, но по-добри условия за живот на служителите, къде стоите по отношение на подкрепата за такава законодателна инициатива?
@ISIDEWITH6 месеца6MO
Знаейки, че заетостта в бързохранителната индустрия наистина нарасна след увеличаване на минималната заплата, какво това ви казва за твърденията, че по-високите заплати вредят на бизнесите?
