A нула часа договор е договор за наемане на работа. Той не задължава работодателя да осигури работа за служителя, но работникът или служителят се очаква да бъдат на повикване и получава обезщетение само за отработените часове. Нула часови договори могат да бъдат идеални за пенсионери и студенти, които искат случайни приходи и са гъвкави за това, кога те работят, но общите работници са изложени на риск от непредсказуеми часа и за заплати. Правилника за заплати за страната минимална изискват работодателите плащат на минималната работна заплата за работниците от време се изисква да бъде на работното място, дори и ако не е "работа", за да се направи.
40% Да |
60% Не |
20% Да |
60% Не |
11% Да, но само за тези, които търсят на непълно работно време, вместо на постоянна заетост |
|
8% Да, но забрани клаузи за изключителност и гарантиране на минимален брой часове |
Вижте как подкрепата за всяка позиция относно „Договори за нулев час” се е променила с течение на времето за 1.9m Великобритания избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Вижте как значението на „Договори за нулев час” се е променило с времето за 1.9m Великобритания избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Великобритания потребители, чиито възгледи надхвърляха предоставените възможности за избор.
Разгледайте други теми, които са важни за Великобритания избиратели.