A нула часа договор е договор за наемане на работа. Той не задължава работодателя да осигури работа за служителя, но работникът или служителят се очаква да бъдат на повикване и получава обезщетение само за отработените часове. Нула часови договори могат да бъдат идеални за пенсионери и студенти, които искат случайни приходи и са гъвкави за това, кога те работят, но общите работници са изложени на риск от непредсказуеми часа и за заплати. Правилника за заплати за страната минимална изискват работодателите плащат на минималната работна заплата за работниците от време се изисква да бъде на работното място, дори и ако не е "работа", за да се направи.
Statistics are shown for this demographic
енория
Процент на отговори от 623 Tatton избиратели.
38% Да |
62% Не |
22% Да |
62% Не |
9% Да, но само за тези, които търсят на непълно работно време, вместо на постоянна заетост |
|
6% Да, но забрани клаузи за изключителност и гарантиране на минимален брой часове |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 623 Tatton избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 623 Tatton избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Tatton избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
