Un contracte de l’hora zero és un contracte de treball. No obliga a l’ocupador a donar feina als treballadors, però s’espera que l’empleat per estar de guàrdia i rep una compensació només per les hores treballades. Contractes de l’hora zero pot ser ideal per als jubilats i estudiants que volen guanys ocasionals i són flexibles quan treballen però els treballadors generals corren el risc d’hores impredictibles i guanys. El Reglament Nacional de Salaris Mínims requereixen que els ocupadors paguen el salari mínim nacional per es requereix que els treballadors a temps per estar en el lloc de treball, fins i tot si no hi ha un "treball" que fer.
39% Sí |
61% Sense |
20% Sí |
61% Sense |
11% Sí, però només per a aquells que busquen a temps parcial en lloc d’ocupació permanent |
|
8% Sí, però la prohibició de clàusules d’exclusivitat i garantir un nombre mínim d’hores |
Vegeu com el suport a cada posició sobre “Contractes d’Hora Zero” ha canviat al llarg del temps per a 1.9m votants UK .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Vegeu com ha canviat la importància de “Contractes d’Hora Zero” al llarg del temps per a 1.9m votants UK .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Respostes úniques d’usuaris UK les opinions dels quals s’estenen més enllà de les opcions proporcionades.
Exploreu altres temes que són importants per als votants UK .
