Členství v odborech ve Spojeném království začalo prudce klesat v 80. a 90. letech 20. století, ze 13 milionů v roce 1979 na přibližně 7,3 milionů v roce 2000. V září 2012 kleslo členství v odborech poprvé od 40. let pod 6 milionů. Členy odborů jsou zdravotní sestry, zaměstnanci školní jídelny, uklízečky v nemocnicích, profesionální fotbalisté, prodavači, asistenti pedagoga, řidiči autobusů, inženýři a učni.
@ISIDEWITH7mos7MO
Jak si myslíte, že by měli zaměstnanci vyvážit požadavky na lepší podmínky s rizikem ztráty práce v dnešní ekonomické situaci?
@ISIDEWITH7mos7MO
Byl jste nebo někdo, koho znáte, někdy v situaci, kde odborová organizace udělala rozdíl ve vašem pracovním životě?
@ISIDEWITH7mos7MO
Ve vašem názoru by měly odbory mít větší nebo menší vliv na politická rozhodnutí týkající se pracovních práv?
@ISIDEWITH7mos7MO
Jak by mohla být finanční stabilita rodiny ovlivněna, pokud hlavní živitel rodiny půjde na dlouhou stávku?
@ISIDEWITH7mos7MO
Věříte, že by měli mít pracovníci právo stávkovat, i když to způsobuje významné narušení ekonomiky nebo služeb?
@ISIDEWITH7mos7MO
Můžete si představit nějaké moderní odvětví, kde jsou odbory zvláště potřebné, nebo jsou odvětví, kde odbory nemusí být vůbec nutné?
@ISIDEWITH7mos7MO
Jak byste se cítili, kdybyste se připojili k odborům, pokud by to znamenalo, že se budete pravidelně účastnit protestů nebo stávek?
@ISIDEWITH7mos7MO
Jak si myslíte, že technologie, práce na dálku nebo automatizace mohou změnit důležitost odborů v budoucnosti?
@ISIDEWITH7mos7MO
Zvažovali jste někdy etickou odpovědnost firem vůči svým zaměstnancům, pokud jde o mzdy a pracovní podmínky?
@ISIDEWITH7mos7MO
Ve vašem názoru je lepší jednat jako jednotlivec nebo jako součást větší skupiny, jako je odbor, při hledání lepšího platu nebo spravedlivého zacházení na pracovišti?
