Nultá hodina smlouva je dohoda o zaměstnání. To nezavazuje zaměstnavatele zajistit práci pro zaměstnance, ale zaměstnanec by měl být na volání a přijme pouze náhradu za odpracované hodiny. Hodina smlouvy Zero může být ideální pro důchodce a studenty, kteří chtějí příležitostných výdělků a jsou flexibilní, o tom, kdy se pracovat, ale všeobecné dělníci riskují nepředvídatelných hodin a výdělku. Nařízení n&a…
Přečtěte si více39% Ano, |
61% Žádný |
20% Ano, |
61% Žádný |
11% Ano, ale jen pro ty, kteří hledají na částečný úvazek místo trvalého pracovního poměru |
|
8% Ano, ale zákaz doložky o výlučnosti a zaručit minimální počet hodin |
Podívejte se, jak se v průběhu času měnila podpora každého postoje k "Smlouvy na nula hodin."” u 1.9m Spojené království voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Podívejte se, jak se význam "Smlouvy na nula hodin."” v průběhu času měnil pro 1.9m Spojené království voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Jedinečné odpovědi od Spojené království uživatelů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.
Prozkoumejte další témata, která jsou pro Spojené království voliče důležitá.
