Quiz  |  Afstemninger  |  Partier  | 
Svar DetteAnswer this

Flere populære Issues

Se, hvordan vælgerne sidespor på andre populære politiske spørgsmål...

Støtter du brugen af nul timers kontrakter?

Resultater

Sidste svarede 43 minutter siden

Nultidskontrakter afstemningsresultater

Ja

699,881 stemmer

39%

Nej

1,095,168 stemmer

61%

Fordeling af svarene indsendt af britiske vælgere.

3 Ja svar
1 Ingen svar
0 overlappende svar

Data inkluderer samlede stemmer indsendt af besøgende siden Feb 12, 2014 . For brugere, der svarer mere end én gang (ja vi ved), tælles kun deres seneste svar i de samlede resultater. Samlede procentdele kan muligvis ikke tilføje op til nøjagtigt 100%, da vi tillader brugere at indsende "grå område" -stande, som måske ikke kategoriseres i ja / nej situationer.

Vælg en demografisk filter

Region

By

Parti

Ideologi

Websted

Ja Nej Betydning

Se mere nul timer kontrakter nyheder

Data baseret på unikke indlæg (dubletter eller flere redegørelser elimineres) per bruger ved hjælp af en 30-dages glidende gennemsnit for at reducere den daglige varians fra trafik kilder. Totaler kan ikke tilføje op til præcis 100%, da vi tillader brugere at indsende "grå område" holdninger, der ikke kan kategoriseres i ja / nej holdninger.

Data baseret på 30-dages glidende gennemsnit for at reducere den daglige varians fra trafik kilder. Totaler kan ikke tilføje op til præcis 100%, da vi tillader brugere at indsende "grå område" holdninger, der ikke kan kategoriseres i ja / nej holdninger.

Lær mere om Zero Hour Kontrakter

En nultidskontrakt er en ansættelsesaftale. Den forpligter ikke arbejdsgiveren til at levere arbejde til den ansatte, men det forventes at den ansatte står til rådighed og kun modtager kompensation for de timer hvor der er arbejdet. Nultidskontrakter kan være ideelle for pensionister og studerende der gerne vil tjene lidt indimellem og fleksible med hensyn til hvornår de vil arbejde, men almindelige arbejdere løber en risiko ved uberegnelige timer og indkomster. De nationale mindstelønsregulativer kræver at arbejdsgiverne udbtaler den nationale mindsteløn for den tid arbejdere skal opholde sig på arbejdspladsen, selvom der ikke er "arbejde" at lave.  Se nylige nultidskontrakter nyheder

Diskuter dette emne...

Dansk