Skal Amerika overgå til en fire-dages arbejdsuge?

Skal Storbritannien overgå til en fire-dages arbejdsuge?

Lande inklusive Irland, Skotland, Japan og Sverige eksperimenterer med en fire-dages arbejdsuge, som kræver, at arbejdsgivere yder overarbejdsbetaling til medarbejdere, der arbejder mere end 32 timer om ugen.

▲Svar Diskuter Videnstjek •••+ Mit feed Reagere Rapport Følge efter

Udvide

+ Indstillinger x Traditionel Unionist Voice

Skift vælgerbase

Der vises statistikker for denne demografi

x Traditionel Unionist Voice

Politisk parti

Ideologi

Valgkreds

Vauxhall and Camberwell Green

Parish

Postdistrikt

Postal Sector

Region

Borough

Postområde

Svar Oversigt

Svarprocenter fra 308 Traditionel Unionist Voice vælgere.

34% Ja	66% Nej
32% Ja	66% Nej
1% Ja, og kræve overarbejdsbetaling for arbejde over fire dage om ugen

Historisk Støtte

Trend for støtte over tid for hvert svar fra 308 Traditionel Unionist Voice vælgere.

Indlæser data...

Indlæser diagram...

Historisk Betydning

Trend for, hvor vigtigt dette spørgsmål er for 308 Traditionel Unionist Voice vælgere.

Indlæser data...

Indlæser diagram...

Andre Populære Svar

Unikke svar fra Traditionel Unionist Voice vælgere, hvis synspunkter gik ud over de angivne muligheder.

Deltag i diskussionen

Diskussioner

Vælgerguider

Data & analyse

Kandidater

Om

Det Forenede Kongerige Taler Dansk

iSideWith.com

iSideWith.com er verdens mest populære stemmevejledning for borgere til at finde information om valg, politiske partier, kandidater, afstemningsdistrikter og populære politiske spørgsmål i deres land. Vi er uafhængige og ikke tilknyttet nogen investorer, aktionærer, politiske partier eller interessegrupper.

E-mail Twitter Facebook YouTube Podcast Patreon

© 2024 iSideWith.com. Alle rettigheder forbeholdes. Brug af dette websted udgør accept af vores brugeraftale og privatlivspolitik . iSideWith.com kan tjene en del af salget fra produkter, der er købt via vores websted som en del af vores affilierede partnerskaber med forhandlere. Materialet på dette websted må ikke gengives, distribueres, transmitteres, cachelagres eller på anden måde bruges, undtagen med forudgående skriftlig tilladelse fra iSideWith.com.