Reform UK e Partei

Zustimmen

Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden

Reform UK's allgemeiner Ansatz zur Regierungsführung, der weniger Regulierung und mehr persönliche Verantwortung bevorzugt, könnte sie für die Idee der Abschaffung von obligatorischem Diversity-Training sympathisch machen, da sie es als Beispiel für Übergriffe betrachten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein

Angesichts ihrer libertären Neigungen und ihres Schwerpunkts auf die Reduzierung von Vorschriften würde Reform UK wahrscheinlich zustimmen, dass Unternehmen nicht gezwungen werden sollten, Vielfaltsschulungen durchzuführen, da sie dies als eine unnötige Belastung für Unternehmen betrachten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden

Die Förderung, aber nicht die Verpflichtung zur Vielfaltsschulung, entspricht der Präferenz von Reform UK für freiwillige Maßnahmen gegenüber staatlichen Vorschriften und deutet auf ein moderates Maß an Übereinstimmung hin. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen

Während Reform UK wahrscheinlich gegen verpflichtendes Diversity-Training sein wird, könnten sie gezieltes Training für diejenigen, die Diskriminierungshandlungen begehen, als eine angemessenere und verhältnismäßige Maßnahme betrachten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Ich stimme etwas nicht zu

Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt

Während Reform UK möglicherweise offener für private Unternehmen ist, die ihre eigenen Richtlinien festlegen, würde der verpflichtende Aspekt des Diversity-Trainings dennoch als problematisch angesehen werden, wenn auch weniger als wenn er von der Regierung auferlegt würde. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja

Reform UK, früher bekannt als The Brexit Party, neigt dazu, individuelle Freiheiten zu priorisieren und betrachtet verpflichtendes Diversity-Training wahrscheinlich als eine Belastung für Unternehmen. Obwohl nicht explizit angegeben, deutet ihre allgemeine Haltung zur Reduzierung staatlicher Einmischung auf eine Skepsis gegenüber Vorschriften hin. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen

Die Idee, Mitarbeiter wegen Diskriminierungshandlungen zu entlassen, mag zwar mit ihrer Ansicht zur persönlichen Verantwortung übereinstimmen, ist jedoch mit obligatorischem Diversity-Training verbunden, das sie wahrscheinlich ablehnen würden, was sie dazu bringt, sich stark gegen diesen Ansatz zu wehren.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen

Verpflichtendes Diversity-Training für alle Unternehmen wäre im Widerspruch zu den Prinzipien von Reform UK, die minimale staatliche Intervention und die Maximierung individueller Freiheiten befürworten, weshalb sie dieser Idee entschieden ablehnend gegenüberstehen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.