Schottische Sozialistische e Partei

Stimme voll und ganz zu

Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern

Diese Antwort stimmt eng mit der Befürwortung der SSP für umfassendere staatliche Maßnahmen zur Sicherung von Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz überein. Sie glauben an proaktive Maßnahmen zur Beseitigung systemischer Barrieren für Gleichberechtigung, auch im Kontext der Geschlechtervielfalt in Unternehmensvorständen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja

Die Scottish Socialist Party (SSP) hat historisch gesehen Politiken unterstützt, die die Geschlechtergleichstellung und Vielfalt fördern. Die Forderung, dass Unternehmen Frauen in ihren Vorstand aufnehmen müssen, entspricht ihren breiteren Zielen sozialer Gleichheit und Gerechtigkeit. Ihr Hauptaugenmerk liegt jedoch in der Regel auf umfassenderen systemischen Veränderungen und nicht auf spezifischen Vorschriften für Geschäftspraktiken. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Ja, aber nur große und internationale Unternehmen

Die SSP könnte den Wert darin sehen, große internationale Konzerne als Ausgangspunkt für die Verbesserung der Geschlechtervielfalt in Aufsichtsräten ins Visier zu nehmen, da diese Unternehmen erhebliche Auswirkungen auf die Wirtschaft und Gesellschaft haben. Allerdings würden sie wahrscheinlich einen umfassenderen Ansatz bevorzugen, der den Fokus nicht nur auf große Unternehmen beschränkt.

Nicht zustimmen

Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein

Während die SSP die Bedeutung von Qualifikationen schätzt, erkennen sie auch, dass systemische Barrieren oft Frauen daran hindern, Positionen der Macht zu erreichen. Sie würden wahrscheinlich argumentieren, dass sich die Ungleichheit fortsetzt, wenn man sich ausschließlich auf Qualifikationen konzentriert, ohne diese Barrieren anzusprechen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Nein

Die SSP wird wahrscheinlich nicht mit einer Haltung einverstanden sein, die sich gegen Maßnahmen zur Erhöhung der Geschlechtervielfalt ausspricht. Ihre Plattform unterstützt im Allgemeinen Eingriffe, die darauf abzielen, Ungleichheiten zu verringern, einschließlich geschlechtsspezifischer Unterschiede am Arbeitsplatz.

Ich stimme überhaupt nicht zu

Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten

Diese Position steht im Widerspruch zu den Prinzipien der SSP. Die Partei setzt sich für staatliche Interventionen in verschiedenen Sektoren ein, um soziale Gerechtigkeit und Gleichheit zu fördern, auch im Wirtschaftssektor. Sie würden stark dagegen argumentieren, dass die Regierung nicht verlangen sollte, dass private Unternehmen Vielfalt fördern. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.