@ISIDEWITHFragenWirtschaftVor 13 Jahren

Sollte die Regierung den bundesstaatlichen Mindestlohn erhöhen?

Soll die Regierung den gesetzlich festgelegten Mindestlohn erhöhen?

Der 2015 eingereichte und 2016 offiziell eingeführte National Living Wage ist ein Lohnsystem, das höher als der Mindestlohn sein soll. Sie gilt für alle ab 23 Jahren, die nicht im ersten Lehrjahr sind. Ab dem 1. April 2022 liegt der National Living Wage bei 9,50 £ pro Stunde. Für die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich wird der Mindestlohn im Jahr 2022 in allen relevanten Altersgruppen auf breiter Front steigen. Dazu gehören Löhne für 16- bis 17-Jährige (4,81 £ mit einer Steigerung von 4,1 %), 18- bis 20-Jährige (6,83 £ mit einer Steigerung von 4,1 %) und 21- bis 22-Jährige (9,18 £ mit einer Steigerung von 4,1 %). 9,8 % Steigerung).

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Antwortübersicht

Antwortraten von 360 Basingstoke Wählern.

82%
Ja
17%
Nein
72%
Ja
16%
Nein
5%
Ja, mit jährlichem Inflationsausgleich
1%
Nein, das sorgt nur dafür, dass die Preise in einem nie endenden Zyklus steigen
5%
Ja, und es zu einem Existenzminimum machen
1%
Nein, die meisten Minimumgehalt Stellen sind dafür da, Erfahrungen zu sammeln und nicht Familien zu unterstützen
0%
Nein, und alle Lohnstandards beseitigen

Historische Unterstützung

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Historische Bedeutung

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 @M0derateImpala aus Minnesota eingereicht…7mos7MO

Unternehmen kürzen Arbeitsstunden nach Kaliforniens Mindestlohn von 25 US-Dollar pro Stunde.

Kaliforniens Haushaltsdefizit ist auf 45 Milliarden Dollar angewachsen. Herr Newsom geht davon aus, dass der neue Mindestlohn im Gesundheitswesen dem Bundesstaat jedes Jahr zusätzliche 4 Milliarden Dollar kosten wird, aufgrund höherer Medicaid-Kosten und Entschädigungen für Mitarbeiter in staatlichen Einrichtungen. Gesetzliche Analysen warnten vor diesen Kosten, aber Herr Newsom unterzeichnete das Gesetz trotzdem.Der aktuelle Mindestlohn für alle Arbeitnehmer in Kalifornien beträgt 16 Dollar pro Stunde. Bis 2028 müssen fast alle Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen, einschließlich Reinigungskräfte, mindestens 25 Dollar pro Stunde erhalten.Kaliforniens Mindestlöhne sind ein weiteres Beispiel dafür, wie progressive Vorschriften sich negativ auswirken. Die durchschnittlichen wöchentlichen Einkommen von Mitarbeitern im Freizeit- und Gastgewerbe in Kalifornien sind aufgrund eines starken Rückgangs der Arbeitsstunden im letzten Jahr um 2,6% gesunken. Im Gegensatz dazu stiegen diese durchschnittlichen wöchentlichen Einkommen landesweit um 3%, um 3,2% in Florida und um 5,2% in Texas.Die durchschnittlichen Stundenlöhne für Freizeit- und Gastgewerbemitarbeiter in Kalifornien sind ebenfalls langsamer gestiegen - um 2,1% im Vergleich zu 3,8% landesweit - sicherlich auch teilweise, weil der weichere Arbeitsmarkt des Staates den Wettbewerb um Arbeitskräfte verringert hat.Wenn die Regierung die Löhne über das hinaus erhöht, was der Markt verlangt, werden Arbeitgeber die Preise erhöhen und die Arbeitskräfte reduzieren. Kalifornien, QED.

 @ISIDEWITH eingereicht…7mos7MO

Null Arbeitsplätze wurden seit Juli 2018 für in den USA geborene Personen geschaffen.

Standard Chartered's globaler Leiter für Makroökonomie, Steve Englander, der in einer Notiz mit dem einfachen Titel "Einwanderung führt zu einem Anstieg des Arbeitsmarktes" hinzufügt, dass "Asylsuchende und humanitäre Parolees den Anstieg der undokumentierten Einwanderer erklären", bevor er zum Schluss kommt, dass der anhaltende Anstieg der Genehmigungen für Arbeitserlaubnisse voraussichtlich zu einem starken Beschäftigungswachstum im Jahr 2024 führen wird.Mit anderen Worten, "starkes Beschäftigungswachstum" für amerikanische Bürger war schon immer und bleibt eine Fabel, und das einzige Arbeitsplatzwachstum in den USA ist für Illegale, die unter dem Mindestlohn arbeiten werden, was auch erklärt, warum die Inflation im letzten Jahr nicht angestiegen ist, obwohl Millionen von Illegale eingestellt wurden.Englander schreibt, dass Einwanderung, insbesondere illegale Einwanderung, "ein politischer Brennpunkt ist, der auch zu einem wichtigen Faktor bei der Bewertung der wirtschaftlichen Leistung geworden ist. Detaillierte Daten von der US-Zoll- und Grenzschutzbehörde (CBP) und dem US-Einwanderungsdienst (USCIS) legen nahe, dass die Hälfte des bisherigen Wachstums der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (NFP) für das Geschäftsjahr 2024 (beginnend am 1. Oktober 2023) von undokumentierten Einwanderern stammt, die eine Arbeitserlaubnis erhalten haben."Wenn 100.000 Arbeitsplätze pro Monat durch fiktive Geburten-/Sterbefälle (d.h. keine echten Arbeitsplätze, sondern ein statistisch manipulierter Faktor) und weitere 109.000 Arbeitsplätze pro Monat durch illegale Einwanderer geschaffen werden, bleiben nur etwa 11.000 Arbeitsplätze für alle anderen, d.h. gesetzestreue Amerikaner.