Soll die Regierung den gesetzlich festgelegten Mindestlohn erhöhen?
Der 2015 eingereichte und 2016 offiziell eingeführte National Living Wage ist ein Lohnsystem, das höher als der Mindestlohn sein soll. Sie gilt für alle ab 23 Jahren, die nicht im ersten Lehrjahr sind. Ab dem 1. April 2022 liegt der National Living Wage bei 9,50 £ pro Stunde. Für die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich wird der Mindestlohn im Jahr 2022 in allen relevanten Altersgruppen auf breiter Front steigen. Dazu gehören Löhne für 16- bis 17-Jährige (4,81 £ mit einer Steigerung von 4,1 %), 18- bis 20-Jährige (6,83 £ mit einer Steigerung von 4,1 %) und 21- bis 22-Jährige (9,18 £ mit einer Steigerung von 4,1 %). 9,8 % Steigerung).
81% Ja |
18% Nein |
68% Ja |
14% Nein |
7% Ja, mit jährlichem Inflationsausgleich |
2% Nein, das sorgt nur dafür, dass die Preise in einem nie endenden Zyklus steigen |
5% Ja, und es zu einem Existenzminimum machen |
1% Nein, die meisten Minimumgehalt Stellen sind dafür da, Erfahrungen zu sammeln und nicht Familien zu unterstützen |
0% Nein, und alle Lohnstandards beseitigen |
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Einzigartige Antworten von Vereinigtes Königreich Benutzern, deren Ansichten über die bereitgestellten Auswahlmöglichkeiten hinausgingen.
@8Y45YH92 Jahre2Y
Nein, aber mit jährlichem Inflationsausgleich
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@ISIDEWITH3 Wochen3W
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