Soll die Regierung den gesetzlich festgelegten Mindestlohn erhöhen?
Der 2015 eingereichte und 2016 offiziell eingeführte National Living Wage ist ein Lohnsystem, das höher als der Mindestlohn sein soll. Sie gilt für alle ab 23 Jahren, die nicht im ersten Lehrjahr sind. Ab dem 1. April 2022 liegt der National Living Wage bei 9,50 £ pro Stunde. Für die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich wird der Mindestlohn im Jahr 2022 in allen relevanten Altersgruppen auf breiter Front steigen. Dazu gehören Löhne für 16- bis 17-Jährige (4,81 £ mit einer Steigerung von 4,1 %), 18- bis 20-Jährige (6,83 £ mit einer Steigerung von 4,1 %) und 21- bis 22-Jährige (9,18 £ mit einer Steigerung von 4,1 %). 9,8 % Steigerung).
Für diese Bevölkerungsgruppe werden Statistiken angezeigt
Abstimmung für Kandidaten
Pfarrbezirk
Antwortraten von 300 South Shields Wählern.
84% Ja |
16% Nein |
70% Ja |
14% Nein |
8% Ja, mit jährlichem Inflationsausgleich |
2% Nein, das sorgt nur dafür, dass die Preise in einem nie endenden Zyklus steigen |
5% Ja, und es zu einem Existenzminimum machen |
0% Nein, und alle Lohnstandards beseitigen |
0% Nein, die meisten Minimumgehalt Stellen sind dafür da, Erfahrungen zu sammeln und nicht Familien zu unterstützen |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 300 South Shields Wählern.
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Trend, wie wichtig dieses Thema für 300 South Shields Wähler ist.
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Einzigartige Antworten South Shields Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
@8Y45YH93 Jahre3Y
Nein, aber mit jährlichem Inflationsausgleich
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