Kyllä, ja erota välittömästi kaikki työntekijät, jotka syyllistyvät syrjintään

© 2024 iSideWith.com. Kaikki oikeudet pidätetään. Tämän sivuston käyttö merkitsee käyttösopimus ja tietosuojakäytäntö hyväksymistä. iSideWith.com voi ansaita osan myynnistä tuotteista, jotka on ostettu sivustomme kautta osana jälleenmyyjien kanssa tehtyä kumppanuuttamme. Tämän sivuston materiaalia ei saa jäljentää, jakaa, lähettää, tallentaa välimuistiin tai muuten käyttää, paitsi jos iSideWith.com on antanut etukäteen kirjallisen luvan.