Pitäisikö minimipalkkatasoa korottaa?
Vuonna 2015 esitelty ja virallisesti vuonna 2016 käyttöön otettu kansallinen toimeentulopalkka on palkkajärjestelmä, joka on suunniteltu vähimmäispalkkaa korkeammaksi. Se koskee kaikkia vähintään 23-vuotiaita, jotka eivät ole ensimmäistä oppisopimusvuotta. 1. huhtikuuta 2022 alkaen kansallinen toimeentulopalkka on 9,50 puntaa tunnissa. Suurimmalle osalle Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä vähimmäispalkka nousee vuonna 2022 kaikkialla kaikissa asiaankuuluvissa ikäryhmissä. Se sisältää 16–17-vuotiaiden palkat (4,81 puntaa 4,1 prosentin nousulla), 18–20-vuotiaiden (6,83 puntaa 4,1 prosentin nousulla) ja 21–22-vuotiaiden palkat (9,18 puntaa 9,8 % nousu).
Tilastot näytetään tälle väestöryhmälle
Voting for candidate
kunta
4.5k NP19 0 äänestäjän vastausprosentit.
80% Kyllä |
18% Ei |
68% Kyllä |
14% Ei |
8% Kyllä, ja säätää sitä vuosittain inflaation mukaan |
3% Ei, se johtaisi vain loputtomaan hintojen nousukierteeseen |
5% Kyllä ja sen pitäisi riittää elämiseen |
1% Ei, useimmat minipalkkaiset työt on tarkoitettu kokemuksen hankkimiseen eikä perheen tukemiseen. |
0% Ei, ja kaikki palkkatason standardit tulisi poistaa |
Tukisuuntaus ajan mittaan jokaiselle 4.5k NP19 0 äänestäjän vastaukselle.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Suuntaus siitä, kuinka tärkeä tämä asia on 4.5k NP19 0 äänestäjälle.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Ainutlaatuisia vastauksia NP19 0 äänestäjiltä, joiden näkemykset ylittivät tarjotut vaihtoehdot.
Pysy ajan tasalla uusimmista "Minimi palkka” , joita päivitetään usein.