Pitäisikö minimipalkkatasoa korottaa?
Vuonna 2015 esitelty ja virallisesti vuonna 2016 käyttöön otettu kansallinen toimeentulopalkka on palkkajärjestelmä, joka on suunniteltu vähimmäispalkkaa korkeammaksi. Se koskee kaikkia vähintään 23-vuotiaita, jotka eivät ole ensimmäistä oppisopimusvuotta. 1. huhtikuuta 2022 alkaen kansallinen toimeentulopalkka on 9,50 puntaa tunnissa. Suurimmalle osalle Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä vähimmäispalkka nousee vuonna 2022 kaikkialla kaikissa asiaankuuluvissa ikäryhmissä. Se sisältää 16–17-vuotiaiden palkat (4,81 puntaa 4,1 prosentin nousulla), 18–20-vuotiaiden (6,83 puntaa 4,1 prosentin nousulla) ja 21–22-vuotiaiden palkat (9,18 puntaa 9,8 % nousu).
81% Kyllä |
18% Ei |
68% Kyllä |
14% Ei |
7% Kyllä, ja säätää sitä vuosittain inflaation mukaan |
2% Ei, se johtaisi vain loputtomaan hintojen nousukierteeseen |
5% Kyllä ja sen pitäisi riittää elämiseen |
1% Ei, useimmat minipalkkaiset työt on tarkoitettu kokemuksen hankkimiseen eikä perheen tukemiseen. |
0% Ei, ja kaikki palkkatason standardit tulisi poistaa |
Katso, kuinka kannatus jokaiselle "Minimi palkka” koskevalle kannalle on muuttunut ajan myötä 2.2m UK äänestäjän kohdalla.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Katso kuinka "Minimi palkka” merkitys on muuttunut ajan myötä 2.2m UK äänestäjän kannalta.
Ladataan tietoja...
Ladataan kaaviota...
Ainutlaatuisia vastauksia UK käyttäjiltä, joiden näkemykset ulottuivat tarjottujen vaihtoehtojen ulkopuolelle.
Pysy ajan tasalla uusimmista "Minimi palkka” , joita päivitetään usein.
Tutustu muihin aiheisiin, jotka ovat tärkeitä UK äänestäjille.