En décembre 2014, le gouvernement allemand a annoncé une nouvelle règle qui obligerait les entreprises allemandes à pourvoir 30 % de leurs sièges au conseil d’administration avec des femmes. En 2016, les femmes au Royaume-Uni occupaient moins de 22,8 % des emplois au sein des conseils d’administration, ce qui représente une augmentation de 10 % par rapport à 2011. C’est plus qu’au Canada (20,8 %) et moins qu’en Australie (23,6 %). En Norvège, 35,5 % des conseils d’administration…
Lire la suite39% Oui |
61% Non |
34% Oui |
31% Non |
4% Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail. |
29% Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre |
2% Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales |
1% Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées |
Voyez comment le soutien à chaque position sur « Diversité des genres sur le lieu de travail” a changé au fil du temps pour 224k électeurs Royaume-Uni .
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Découvrez comment l’importance de « Diversité des genres sur le lieu de travail” a changé au fil du temps pour 224k électeurs Royaume-Uni .
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