האם אתה תומך שימוש אפס חוזי שעה?

מה דעתך על תפקידה של הממשלה בהסדרת חוזים שאינם מציעים עבודה מובטחת?

כיצד משפיעות תנודות בהכנסה על יכולתו של האדם לתכנן את העתיד?

אילו הגנות לדעתך צריכות להיות לעובדים בחוזים של שעות אפס?

האם אתה יכול לחשוב על מצב שבו אין שעות שבועיות מובטחות עלול להשפיע קשות על חייו של אדם?

אם היית מעסיק, איך היית מחליט בין הצעת חוזים קבועים לבין חוזים של אפס שעות?

עד כמה חשוב לך ביטחון תעסוקתי לעומת גמישות בבחירת מתי לעבוד?

מה דעתך על איזון היציבות של לוח זמנים קבוע עם החופש של משתנה?

האם הייתם פעם במצב שבו שעות עבודה גמישות יותר היו מועילות לכם מאוד?

איך היית מרגיש אם שעות העבודה השבועיות וההכנסה שלך היו משתנים בצורה קיצונית?

Introduce minimum wage per hours clause and anti-discrimination clause for workers who don't take as many hours as offered by the company.

No it allows companies to exploit workers by not offering them secure hours

Zero hour contracts can be positive for some employers and some workers. There should not be a blanket ban of them but they should not be used to exploit workers.