האם הממשלה צריכה להגדיל או להקטין את כמות אשרות עבודה זמנית שניתנו מהגרים גבוהים מיומנים?

האם בבריטניה להגדיל או להקטין את כמות אשרות עבודה זמנית שניתנו מהגרים גבוהים מיומנים?

בין 2008 ל-2010 החלה הממלכה המאוחדת ליישם "מערכת הגירה מבוססת נקודות" בת חמש שכבות, שהפרידה בין מועמדי המהגרים לחמישה שכבות על סמך פוטנציאל התעסוקה שלהם. כדי להבטיח אשרת עובד מיומן, אנשים צריכים להיות זכאים ל-70 נקודות. קבלת הצעת עבודה ממעסיק מאושר לעבודה מיומנת ויכולת לדבר אנגלית יעניקו 50 נקודות. המבקש יכול להשיג את 20 הנקודות הנותרות אם הם אמורים להיות משולמים לפחות 25,600 פאונד בשנה. הם יכולים גם לצבור נקודות נוספות על כישורים טובים יותר (10 נקודות עבור דוקטורט רלוונטי, או 20 נקודות עבור דוקטורט במדע, טכנולוגיה, הנדסה או מתמטיקה) או הצעת עבודה שבה יש מחסור בבריטניה (20 נקודות)…   , גם אם זה לא משלם כל כך הרבה כסף. משרות מסוימות בבריאות או בחינוך עדיין זוכות ל-20 נקודות גם אם השכר נמוך מ-25,600 פאונד. יש לשלם למבקש לפחות 20,480 פאונד, ובהתאם לסכומים שנקבעו עבור משרות מסוימות בארבע המדינות של בריטניה. היוצא מן הכלל לכך הם אזרחים אירים, שעדיין יכולים לחיות ולעבוד בבריטניה כחלק מאזור הנסיעות המשותף.