आप शून्यकाल ठेके के उपयोग का समर्थन करते हैं?

क्या आप कभी ऐसी स्थिति में रहे हैं जहां अधिक लचीले काम के घंटों से आपको बहुत लाभ हुआ होगा?

Zero hour contracts can be positive for some employers and some workers. There should not be a blanket ban of them but they should not be used to exploit workers.

No it allows companies to exploit workers by not offering them secure hours

Introduce minimum wage per hours clause and anti-discrimination clause for workers who don't take as many hours as offered by the company.

किसी निश्चित शेड्यूल की स्थिरता को परिवर्तनशील शेड्यूल की स्वतंत्रता के साथ संतुलित करने पर आपके क्या विचार हैं?

कब काम करना है यह चुनने में लचीलेपन की तुलना में नौकरी की सुरक्षा आपके लिए कितनी महत्वपूर्ण है?

यदि आप एक नियोक्ता होते, तो आप निश्चित अनुबंध और शून्य-घंटे के अनुबंध की पेशकश के बीच कैसे निर्णय लेते?

क्या आप ऐसी स्थिति के बारे में सोच सकते हैं जहां साप्ताहिक घंटों की कोई गारंटी न होने से किसी व्यक्ति के जीवन पर गंभीर प्रभाव पड़ सकता है?

आपके विचार से शून्य-काल के अनुबंध पर कार्यरत कर्मचारियों के लिए क्या सुरक्षा होनी चाहिए?

आय में उतार-चढ़ाव किसी की भविष्य की योजना बनाने की क्षमता को कैसे प्रभावित करता है?

बिना गारंटी वाले काम की पेशकश करने वाले अनुबंधों को विनियमित करने में सरकार की भूमिका पर आपकी क्या राय है?

आपको क्या लगता है कि शून्य-घंटे के अनुबंध किस तरह से श्रमिकों के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकते हैं?