क्या कंपनियों को कर्मचारियों के लिए अनिवार्य विविधता प्रशिक्षण की अनुमति दी जानी चाहिए?

विविधता प्रशिक्षण कोई भी ऐसा कार्यक्रम है जिसे सकारात्मक अंतर्समूह अंतःक्रिया को सुविधाजनक बनाने, पूर्वाग्रह और भेदभाव को कम करने और आम तौर पर उन व्यक्तियों को सिखाने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो दूसरों से अलग हैं कि प्रभावी ढंग से एक साथ कैसे काम किया जाए। 22 अप्रैल, 2022 को, फ़्लोरिडा के गवर्नर डीसांटिस ने "व्यक्तिगत स्वतंत्रता अधिनियम" पर हस्ताक्षर किए। बिल ने स्कूलों और कंपनियों को उपस्थिति या रोजगार की आवश्यकता के रूप में विविधता प्रशिक्षण को अनिवार्य करने से रोक दिया। अगर स्कूलों या नियोक्ताओं ने कानून का उल्लंघन किया तो वे विस्तारित नागरिक दायित्व जोखिमों के संपर्क में आएं…  गे। प्रतिबंधित अनिवार्य प्रशिक्षण विषयों में शामिल हैं: 1. एक जाति, रंग, लिंग या राष्ट्रीय मूल के सदस्य दूसरे के सदस्यों से नैतिक रूप से श्रेष्ठ हैं। 2. एक व्यक्ति, उसकी जाति, रंग, लिंग, या राष्ट्रीय मूल के आधार पर, जानबूझकर या अनजाने में, स्वाभाविक रूप से नस्लवादी, यौनवादी या दमनकारी है। गवर्नर डिसांटिस द्वारा विधेयक पर हस्ताक्षर करने के तुरंत बाद, व्यक्तियों के एक समूह ने एक मुकदमा दायर किया जिसमें आरोप लगाया गया कि कानून उनके पहले और चौदहवें संशोधन अधिकारों के उल्लंघन में भाषण पर असंवैधानिक दृष्टिकोण-आधारित प्रतिबंध लगाता है।