सरकार राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने चाहिए?
2015 में पेश किया गया, और आधिकारिक तौर पर 2016 में पेश किया गया, नेशनल लिविंग वेज एक मजदूरी योजना है जिसे न्यूनतम मजदूरी से अधिक होने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह उन सभी पर लागू होता है जिनकी आयु 23 वर्ष और उससे अधिक है जो शिक्षुता के पहले वर्ष में नहीं हैं। 1 अप्रैल 2022 से, राष्ट्रीय निर्वाह मजदूरी £9.50 प्रति घंटा है। यूके में कामगारों के विशाल बहुमत के लिए, 2022 में न्यूनतम वेतन में प्रत्येक प्रासंगिक आयु सीमा में बोर्ड भर में वृद्धि देखी जाएगी। इसमें 16-17 साल के बच्चों (4.1% की वृद्धि के साथ £ 4.81), 18-20 साल के बच्चों (4.1% की वृद्धि के साथ £ 6.83) और 21-22 साल के बच्चों (£ 9.18 के साथ) के लिए मजदूरी शामिल है। 9.8% वृद्धि)।
इस जनसांख्यिकी के लिए आंकड़े दिखाए गए हैं
Voting for candidate
पल्ली
17.8k City of Southampton मतदाताओं की प्रतिक्रिया दरें।
81% हाँ |
17% नहीं |
66% हाँ |
13% नहीं |
8% हाँ, और यह हर साल समायोजित मुद्रास्फीति के अनुसार |
3% नहीं, यह केवल कीमतों में एक कभी न खत्म होने चक्र में वृद्धि करने के लिए कारण होगा |
7% हाँ, और यह एक जीवित मजदूरी कर |
1% नहीं, सबसे न्यूनतम वेतन की नौकरियों एक परिवार का समर्थन नहीं, अनुभव को विकसित करने के लिए होती हैं |
0% नहीं, और सभी मजदूरी को खत्म करने के मानकों |
17.8k City of Southampton मतदाताओं से प्रत्येक उत्तर के लिए समय के साथ समर्थन का रुझान।
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17.8k City of Southampton मतदाताओं के लिए यह मुद्दा कितना महत्वपूर्ण है, इसका रुझान।
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City of Southampton मतदाताओं के अनोखे उत्तर, जिनके विचार उपलब्ध विकल्पों से परे थे।
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