@ISIDEWITHप्रशनअर्थव्यवस्था13 साल पहले

सरकार संघीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने चाहिए?

सरकार राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने चाहिए?

2015 में पेश किया गया, और आधिकारिक तौर पर 2016 में पेश किया गया, नेशनल लिविंग वेज एक मजदूरी योजना है जिसे न्यूनतम मजदूरी से अधिक होने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह उन सभी पर लागू होता है जिनकी आयु 23 वर्ष और उससे अधिक है जो शिक्षुता के पहले वर्ष में नहीं हैं। 1 अप्रैल 2022 से, राष्ट्रीय निर्वाह मजदूरी £9.50 प्रति घंटा है। यूके में कामगारों के विशाल बहुमत के लिए, 2022 में न्यूनतम वेतन में प्रत्येक प्रासंगिक आयु सीमा में बोर्ड भर में वृद्धि देखी जाएगी। इसमें 16-17 साल के बच्चों (4.1% की वृद्धि के साथ £ 4.81), 18-20 साल के बच्चों (4.1% की वृद्धि के साथ £ 6.83) और 21-22 साल के बच्चों (£ 9.18 के साथ) के लिए मजदूरी शामिल है। 9.8% वृद्धि)।

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उत्तर अवलोकन

279 कार्सल्टन और वालिंगटन मतदाताओं की प्रतिक्रिया दरें।

82%
हाँ
18%
नहीं
72%
हाँ
15%
नहीं
5%
हाँ, और यह हर साल समायोजित मुद्रास्फीति के अनुसार
2%
नहीं, यह केवल कीमतों में एक कभी न खत्म होने चक्र में वृद्धि करने के लिए कारण होगा
5%
हाँ, और यह एक जीवित मजदूरी कर
1%
नहीं, सबसे न्यूनतम वेतन की नौकरियों एक परिवार का समर्थन नहीं, अनुभव को विकसित करने के लिए होती हैं
0%
नहीं, और सभी मजदूरी को खत्म करने के मानकों

ऐतिहासिक समर्थन

279 कार्सल्टन और वालिंगटन मतदाताओं से प्रत्येक उत्तर के लिए समय के साथ समर्थन का रुझान।

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ऐतिहासिक महत्व

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अन्य लोकप्रिय उत्तर

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ताजा खबर

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 @M0derateImpala Minnesota प्रस्तुत…९मोस9MO

कंपनियाँ कामकाजियों की घंटे कम कर रही हैं कैलिफोर्निया के $25-प्रति-घंटे न्यूनतम वेतन के बाद

कैलिफोर्निया का बजट घाटा $45 बिलियन तक बढ़ गया है। मिस्टर न्यूसोम का अनुमान है कि नई स्वास्थ्य न्यूनतम वेतन राज्य को अधिकतम $4 बिलियन का खर्च करेगा वर्ष में क्योंकि मेडिकेड लागतों और राज्य के स्वामित्व वाले संस्थानों में कर्मचारियों के लिए मुआवजा बढ़ जाएगा। विधायिका विश्लेषण इन लागतों के बारे में चेतावनी दी, लेकिन मिस्टर न्यूसोम ने फिर भी कानून को साइन किया।कैलिफोर्निया के सभी कर्मचारियों के लिए वर्तमान न्यूनतम वेतन $16 प्रति घंटा है। जनिटर्स सहित सभी स्वास्थ्य संस्थानों में काम करने वाले कर्मचारियों को 2028 तक कम से कम $25 प्रति घंटा दिया जाना होगा।कैलिफोर्निया के वेतन न्यूनतम एक और उदाहरण हैं कि प्रगतिशील आदेश उलटाव कैसे देते हैं। कैलिफोर्निया में मनोरंजन और आतिथ्य कर्मचारियों के औसत साप्ताहिक कमाई पिछले वर्ष 2.6% कम हो गई है क्योंकि काम के घंटे में तेजी से कमी हुई है। उसके विपरीत, उन औसत साप्ताहिक कमाई ने राष्ट्रव्यापी 3% में, फ्लोरिडा में 3.2% और टेक्सास में 5.2% में बढ़ोतरी की है।कैलिफोर्निया के वेतन न्यूनतम एक और उदाहरण हैं कि प्रगतिशील आदेश उलटाव कैसे देते हैं। कैलिफोर्निया में मनोरंजन और आतिथ्य कर्मचारियों के औसत साप्ताहिक कमाई पिछले वर्ष 2.6% कम हो गई है क्योंकि काम के घंटे में तेजी से कमी हुई है। उसके विपरीत, उन औसत साप्ताहिक कमाई ने राष्ट्रव्यापी 3% में, फ्लोरिडा में 3.2% और टेक्सास में 5.2% में बढ़ोतरी की है।कैलिफोर्निया में मनोरंजन और आतिथ्य कर्मचारियों के औसत प्रति घंटा कमाई भी धीमी गति से बढ़ी है—2.1% तुलनात्मक 3.8% राष्ट्रव्यापी—बिना संदेह के इसका हिस्सा यह भी है कि राज्य की कम कठोर श्रम बाजार ने कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धा को कम कर दिया है।जब सरकार बाजार से अधिक वेतन बढ़ाती है, तो नियोक्ता मूल्य बढ़ा देते हैं और श्रम को कम कर देते हैं। कैलिफोर्निया, QED।

 @ISIDEWITH प्रस्तुत…8मोस8MO

जुलाई 2018 से अब तक किसी भी मूल निवासी अमेरिकी के लिए कोई नौकरियां नहीं बनाई गई है।

Standard Chartered के ग्लोबल मैक्रो के मुख्य, स्टीव इंग्लैंडर ने एक नोट में जो केवल "श्रम-बाजार में वृद्धि के लिए आवास" शीर्षक से था, उसमें यह जोड़ा कि "शरणार्थियों और मानवीय पारोली वाले लोग अनदेखे विदेशी आम लोगों में वृद्धि का कारण है" और इसका निष्कर्ष निकाला कि ईएडी की मंजूरी में जारी रहने वाली वृद्धि ने संभावित रूप से 2024 में मजबूत रोजगार वृद्धि को बढ़ावा दिया।दूसरे शब्दों में, अमेरिकी नागरिकों के लिए "मजबूत रोजगार वृद्धि" हमेशा था और रहेगा एक कल्पना, और सिर्फ अमेरिका में नौकरी वृद्धि गैरकानूनी लोगों के लिए है, जो न्यूनतम वेतन के नीचे काम करेंगे, जिससे यह भी स्पष्ट होता है कि महंगाई पिछले वर्ष में नहीं बढ़ी है जबकि लाखों अवैध लोगों को नौकरी दी गई थी।इंग्लैंडर लिखते हैं कि आवास, विशेष रूप से अवैध आवास, "राजनीतिक बिंदु है जो आर्थिक प्रदर्शन का मूल्यांकन करने में भी महत्वपूर्ण कारक बन गया है। संयुक्त राज्य जांच और सीमा सुरक्षा बल (सीबीपी) और संयुक्त राज्य नागरिकता और आवास सेवाएं (यूएससीआईएस) से विस्तृत डेटा इस बात का सुझाव देता है कि अब तक के गैर-कृषि भुगतान (एनएफपी) की आधार पर आधा नौकरी वृद्धि अनदेखे विदेशी लोगों से हुई है जिन्होंने एक रोजगार स्वीकृति दस्तावेज (ईएडी) प्राप्त की है।"अगर 100K नौकरियां प्रति महीना गढ़ी गई जन्म/मौत के आर्टिफैक्ट हैं (अर्थात वास्तविक नौकरियां नहीं लेकिन एक सांख्यिकीय लक्ष्य से गढ़ी गई फ़ज फैक्टर), और एक और 109K नौकरियां प्रति महीना अवैध परदेशी हैं, तो बस लगभग 11K नौकरियां बचती हैं सभी अन्य लोगों के लिए, अर्थात, कानून-पालन करने वाले अमेरिकी नागरिकों के लिए।

 @GallantTortoise Louisiana प्रस्तुत…8मोस8MO

फास्ट फूड उद्योग का दावा है कि कैलिफोर्निया का न्यूनतम वेतन कानून नौकरियों की कीमत लगा रहा है। इसके नंबर झूठे हैं।

फास्ट-फूड उद्योग अपने कर्मचारियों के लिए कैलिफोर्निया के नए न्यूनतम वेतन कानून के अपने व्यवसाय पर पड़ने वाले प्रभाव पर चिंतित है।विज्ञापन में एक दर्जन श्रृंखलाएं दी गई थीं, पिज्जा हट से सिनाबॉन तक, जिनके स्थानीय फ्रैंचाइजीयों ने रोजगार कम किया या मूल्यों में वृद्धि की, या यह कदम उठाने की विचारणा कर रहे हैं। विज्ञापन के अनुसार, ये श्रृंखलाएं "न्यूसोम के न्यूनतम वेतन" के शिकार थे, जिसने फास्ट फूड में न्यूनतम वेतन को 1 अप्रैल से $16 से $20 तक बढ़ा दिया।इस दावे के बारे में आपको यह जानना चाहिए कि यह बकवास है। वास्तव में, सितंबर से जनवरी तक, जिस समय को विज्ञापन द्वारा कवर किया गया था, कैलिफोर्निया में फास्ट-फूड रोजगार में वृद्धि हुई है, जैसा कि काम के आंकड़ों द्वारा ट्रैक किया गया है। यह दावा कि यह कम हो गया है, सरकारी रोजगार संख्याओं का एक खुला भ्रांतिपूर्ण प्रस्तुतीकरण है।विज्ञापन आपको यह नहीं बताता है कि जनवरी के बाद, फास्ट-फूड रोजगार वृद्धि करता रहा। अप्रैल तक, फास्ट-फूड स्थापित रेस्तरां सेक्टर में रोजगार लगभग 7,000 नौकरियां अप्रैल 2023 की तुलना में अधिक थीं, जब न्यूसोम ने न्यूनतम वेतन विधेयक को साइन किया था।