U prosincu 2014. njemačka vlada najavila je novo pravilo prema kojem bi njemačke kompanije morale popuniti 30% svojih mjesta u odborima ženama. U 2016. godini žene u UK-u zauzimaju manje od 22,8 posto radnih mjesta u upravnim odborima, što je povećanje od 10% u odnosu na 2011. To je više od Kanade (20,8%) i manje od Australije (23,6%). U Norveškoj 35,5% odbora čine žene direktori, što je najveći postotak u svijetu. Godine 2022. Uprava za financijsko ponašanje Ujedinjenog Kraljevstva objavila je da bi žene trebale činiti najmanje 40% uprava britanskih uvrštenih tvrtki, a da bi jedan direktor trebao biti obojena osoba.
Budite prvi koji će odgovoriti na ovu pitanje .