Kontrak nol jam adalah perjanjian kerja. Ini tidak mewajibkan pemberi kerja untuk menyediakan pekerjaan bagi karyawan tetapi karyawan diharapkan untuk panggilan dan menerima kompensasi hanya untuk jam kerja. Kontrak nol jam mungkin ideal untuk pensiunan dan siswa yang menginginkan penghasilan sesekali dan fleksibel tentang kapan mereka bekerja tetapi pekerja umum menjalankan risiko jam dan penghasilan tak terduga. Peraturan Upah Minimum Nasional mengharuskan pengusaha membayar upah minimum nasional untuk waktu yang diperlukan pekerja untuk berada di tempat kerja bahkan jika tidak ada "pekerjaan" yang harus dilakukan.
40% iya nih |
60% Tidak |
20% iya nih |
60% Tidak |
11% Ya, tetapi hanya bagi mereka yang mencari pekerjaan paruh waktu, bukan pekerjaan permanen |
|
8% Ya, tetapi batasi klausa eksklusivitas dan jamin minimal jam |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Kontrak Tanpa Jam” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 1.8m pemilih UK .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Kontrak Tanpa Jam” dari waktu ke waktu bagi 1.8m pemilih UK .
Memuat data...
Memuat bagan...
Jawaban unik dari pengguna UK yang pandangannya melampaui pilihan yang diberikan.
Jelajahi topik lain yang penting bagi pemilih UK .