Dovrebbe il governo aumentare il salario minimo nazionale?
Presentato nel 2015 e introdotto ufficialmente nel 2016, il National Living Wage è uno schema salariale progettato per essere superiore al salario minimo. Si applica a tutti coloro dai 23 anni in su che non sono al primo anno di apprendistato. Dal 1 aprile 2022, il National Living Wage è di £ 9,50 l’ora. Per la stragrande maggioranza dei lavoratori nel Regno Unito, il salario minimo nel 2022 vedrà aumenti su tutta la linea in ogni fascia di età pertinente. Ciò include gli stipendi per i giovani di 16-17 anni (£ 4,81 con un aumento del 4,1%), 18-20 anni (£ 6,83 con un aumento del 4,1%) e 21-22 anni (£ 9,18 con un aumento aumento del 9,8%).
81% Sì |
18% No |
68% Sì |
14% No |
7% Sì, e adeguarla ogni anno in base all'inflazione |
2% No, questo farebbe solamente aumentare i prezzi in un ciclo senza fine |
5% Si, e rendilo un salario equo |
1% No, la maggior parte dei lavori a salario minimo hanno lo scopo di sviluppare esperienza, non di supportare una famiglia |
0% No, anzi dovrebbe eliminare tutti i salari standard |
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