정치 퀴즈를 시도
@ISIDEWITH질문국내 정채10년 전

당신은 제로 시간 계약의 사용을 지원합니까?

제로 시간 계약은 고용 계약입니다. 그것은 직원에 대한 작업을 제공하는 고용주 의무를 부과하지 않고 직원 호출 될 것으로 예상하고 근로 시간에 대해서만 보상을 받는다. 제로 시간 계약은 은퇴자 및 비정기 수입을 원하고 그들이 작동하지만, 일반적으로 근로자가 예측할 수없는 시간과 소득의 위험을 실행하는 경우에 대한 유연한 학생들을위한 이상적 일 수있다. 국립 최저 임금 규정은 시간 근로자가 수행 할 "작업"가없는 경우에도 직장에있을 필요를 위해 고용주가 국가 최저 임금을 지불 할 것을 요구하고 있습니다.

0 댓글

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

제로아워 계약이 근로자의 정신 건강에 어떤 영향을 미칠 수 있다고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

보장된 일자리를 제공하지 않는 계약을 규제하는 데 있어 정부의 역할에 대해 어떻게 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

소득 변동은 미래를 계획하는 능력에 어떤 영향을 미치나요?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

제로타임 계약을 맺은 근로자를 위해 어떤 보호 조치가 마련되어야 한다고 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

주당 근무 시간이 보장되지 않으면 개인의 삶에 심각한 영향을 미칠 수 있는 상황을 생각해 볼 수 있습니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

당신이 고용주라면, 고정 계약과 제로아워 계약 중에서 어떻게 결정하겠습니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

일할 시기를 선택하는 유연성보다 직업 안정성이 얼마나 중요합니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

고정된 일정의 안정성과 가변적인 일정의 자유로움의 균형을 맞추는 것에 대해 어떻게 생각하시나요?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

근무 시간을 유연하게 조정하면 큰 도움이 될 수 있는 상황에 처해본 적이 있습니까?

 @ISIDEWITH질문…5mos5MO

주당 근무시간과 소득이 급격하게 변동한다면 어떤 기분이 들겠습니까?

 @QQ7FP9Manchester 에서 답변됨…3세3Y

Introduce minimum wage per hours clause and anti-discrimination clause for workers who don't take as many hours as offered by the company.

 @QQ4W9DNorth Lanarkshire 에서 답변됨…3세3Y

No it allows companies to exploit workers by not offering them secure hours

 @QPJ4XCLeicester 에서 답변됨…3세3Y

Zero hour contracts can be positive for some employers and some workers. There should not be a blanket ban of them but they should not be used to exploit workers.