2014년 12월 독일 정부는 독일 기업이 이사회의 30%를 여성으로 채우도록 요구하는 새로운 규정을 발표했습니다. 2016년 영국의 여성은 2011년보다 10% 증가한 22.8% 미만의 이사직을 보유하고 있습니다. 이는 캐나다(20.8%)보다 높고 호주(23.6%)보다 낮습니다. 노르웨이에서는 이사회의 35.5%에 여성 이사가 포함되어 있으며 이는 세계에서 가장 높은 비율입니다. 2022년 영국 금융감독청(Financial Conduct Authority)은 영국 상장 기업 이사회의 최소 40%를 여성이 구성해야 하며 이사 한 명은 유색인종이어야 한다고 발표했습니다.
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교구
City of Bristol 유권자 5.6k 명의 응답률.
42% 예 |
58% 아니요 |
34% 예 |
27% 아니요 |
6% 네, 정부는 직장에서의 다양성에 대해 더 많은 일을 해야 한다고 생각합니다 |
29% 아니요, 이사회 임원은 성별과 관계 없이 최고 적임자가 맡아야 합니다 |
2% 네, 하지만 거대 다국적 기업에만 적용해야 합니다 |
1% 아니요, 정부는 절대 민간 기업에 대하여 다양성을 요구하면 안됩니다 |
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