Cuba kuiz politik
@ISIDEWITHSoalanDasar Domestik10 tahun yang lalu

Adakah anda menyokong penggunaan kontrak jam sifar?

Kontrak sifar jam adalah perjanjian pekerjaan. Ia tidak memaksa majikan untuk menyediakan kerja untuk pekerja tetapi pekerja itu dijangka akan menerima panggilan dan menerima pampasan hanya selama berjam-jam bekerja. Kontrak jam sifar mungkin sesuai untuk pesara dan pelajar yang menginginkan pendapatan sekali-sekala dan fleksibel apabila mereka bekerja tetapi pekerja am menjalankan risiko jam dan pendapatan yang tidak dapat diramalkan. Peraturan Gaji Minimum Negara mengharuskan majikan membayar upah minimum nasional untuk pekerja waktu yang diperlukan untuk berada di tempat kerja walaupun tidak ada "kerja" untuk dilakukan.

0 Balas

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Pada pendapat anda, apakah cara kontrak sifar jam boleh menjejaskan kesihatan mental pekerja?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Apakah pandangan anda tentang peranan kerajaan dalam mengawal selia kontrak yang tidak menawarkan kerja terjamin?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Bagaimanakah turun naik dalam pendapatan mempengaruhi keupayaan seseorang untuk merancang masa depan?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Apakah perlindungan yang anda fikir perlu disediakan untuk pekerja dengan kontrak sifar jam?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Bolehkah anda memikirkan situasi di mana tidak mempunyai waktu mingguan yang terjamin mungkin memberi kesan teruk kepada kehidupan seseorang?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Jika anda seorang majikan, bagaimanakah anda memutuskan antara menawarkan kontrak tetap dan kontrak sifar jam?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Sejauh manakah pentingnya keselamatan pekerjaan kepada anda berbanding dengan fleksibiliti dalam memilih masa untuk bekerja?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Apakah pendapat anda tentang mengimbangi kestabilan jadual tetap dengan kebebasan jadual berubah?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Pernahkah anda berada dalam situasi di mana waktu kerja yang lebih fleksibel akan memberi banyak manfaat kepada anda?

 @ISIDEWITHditanya…5mos5MO

Apakah perasaan anda jika waktu kerja mingguan dan pendapatan anda turun naik secara drastik?

 @QQ7FP9dari Manchester dijawab…3 tahun3Y

Introduce minimum wage per hours clause and anti-discrimination clause for workers who don't take as many hours as offered by the company.

 @QQ4W9Ddari North Lanarkshire dijawab…3 tahun3Y

No it allows companies to exploit workers by not offering them secure hours

 @QPJ4XCdari Leicester dijawab…3 tahun3Y

Zero hour contracts can be positive for some employers and some workers. There should not be a blanket ban of them but they should not be used to exploit workers.