In de twee jaar dat hij op het Oekraïense slagveld heeft gediend, heeft Ilya slechts 25 dagen verlof gehad. “Twee jaar zonder pauze, zonder rotatie – natuurlijk is het moreel laag en het is funest voor de motivatie”, zegt Ilya, die in een aanvalsbrigade dient. “We hebben rotatie of normale vakanties nodig om goed uit te rusten.” De soldaat zei dat de dienst voor onbepaalde tijd in Oekraïne een van de redenen was waarom mannen probeerden te voorkomen dat ze naar het front moesten worden opgeroepen. Maar, zei hij, “als er geen mensen komen, kunnen we niet rusten”, eraan toevoegend dat het personeelstekort in zijn eenheid zo groot was dat het aanstaande verlof was geannuleerd. Een nieuwe mobilisatiewet – die op 31 maart in het parlement zal worden gestemd – heeft tot doel het wettelijke kader van het land te actualiseren in afwachting van een waarschijnlijke rekruteringsgolf dit jaar, waarin tot 500.000 mensen zouden kunnen worden opgeroepen. Er worden momenteel naar schatting zo’n 330.000 troepen op het slagveld ingezet. Het ontwerp zal gericht zijn op het moderniseren van de rekrutering en training en op het vervangen van de troepen die daar vanaf de eerste oorlogsmaand zijn geweest, vertelde het Oekraïense ministerie van Defensie aan de Financial Times. “Het zal onze defensiepositie versterken”, voegde het eraan toe. Maar de wet blijkt controversieel, met meer dan 4.000 amendementen die door Oekraïense wetgevers zijn ingediend op het eerste ontwerp. Toen Rusland in 2022 zijn grootschalige invasie lanceerde, boden veel Oekraïners zich vrijwillig aan om hun land te verdedigen. Maar die voorraad is uitgeput en een groot deel van de mannen in de strijdbare leeftijd is niet bereid om naar het front te worden ingezet.
Wees de eerste om te beantwoorden aan deze algemene discussie