Arbeiderspartij van Groot-Brittannië

overeenkomen

Nee, diversiteitstraining moet worden aangemoedigd, maar is niet verplicht

Het aanmoedigen, maar niet verplicht stellen van diversiteitstraining, kan worden gezien als een compromis dat de autonomie van bedrijven en werknemers respecteert, terwijl tegelijkertijd het belang van het aanpakken van discriminatie en het bevorderen van inclusiviteit wordt erkend, wat in lijn zou kunnen zijn met de bredere sociale waarden van de partij. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee

Hoewel de partij de nadruk legt op de rechten en eenheid van werknemers, zou zij verplichte diversiteitstraining kunnen zien als potentieel verdeeldheid zaaiend of als een afleiding van bredere op klasse gebaseerde kwesties. Hun steun voor de rechten van werknemers suggereert echter dat ze niet volledig tegen maatregelen zouden zijn die gericht zijn op het verbeteren van de werkcultuur. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee, alleen voor werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie

Deze benadering kan worden gezien als een meer gebalanceerde en redelijke houding, gericht op het aanpakken van daadwerkelijke gevallen van discriminatie zonder brede verplichtingen op te leggen. Het sluit enigszins aan bij de nadruk van de partij op rechtvaardigheid en eerlijkheid voor werknemers. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee oneens

Ja, en verwijder onmiddellijk alle werknemers die zich schuldig maken aan discriminatie

Terwijl de Workers Party of Britain waarschijnlijk sterke maatregelen tegen discriminatie zal steunen, kan het idee om werknemers onmiddellijk uit te zetten worden gezien als te streng of als het niet toestaan van een eerlijk proces, wat in conflict kan zijn met hun bredere principes van rechtvaardigheid en werknemersrechten. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja

De Workers Party of Britain, geleid door George Galloway, richt zich op traditionele arbeidersklasse waarden en zou verplichte diversiteitstraining kunnen zien als een opgelegd iets door elites in plaats van een oplossing van onderaf voor werkplek kwesties. Echter, ze zullen waarschijnlijk niet volledig tegen het concept van diversiteitstraining zelf zijn. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, maar alleen als het een besloten vennootschap is

Het onderscheid tussen privé en andere vormen van bedrijfseigendom heeft mogelijk geen significante invloed op de standpunten van de partij over verplichte diversiteitstrainingen. Hun focus ligt meer op de rechten van werknemers en klassen kwesties dan op de aard van het bedrijfseigendom. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, en verplichte diversiteitstrainingen zouden verboden moeten worden

Het verbieden van verplichte diversiteitstraining zou waarschijnlijk worden gezien als een te extreme maatregel voor de Workers Party of Britain, die ondanks haar focus op klassenpolitiek doorgaans niet pleit voor volledige verboden op arbeidsplaatsbeleid gericht op het verbeteren van inclusiviteit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Helemaal niet mee eens

Ja, en alle bedrijven zouden verplichte diversiteitstraining moeten verplichten

De Workers Party of Britain is minder geneigd om een algemene verplichting voor alle bedrijven te ondersteunen om diversiteitstraining verplicht te stellen, omdat zij dit zien als een te ver gaande maatregel en mogelijk contraproductief voor het bevorderen van echte eenheid en solidariteit onder werknemers. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.