Moet Amerika overgaan op een vierdaagse werkweek?

Moet het Verenigd Koninkrijk overgaan op een vierdaagse werkweek?

Landen als Ierland, Schotland, Japan en Zweden experimenteren met een vierdaagse werkweek, waarbij werkgevers verplicht zijn om werknemers die meer dan 32 uur per week werken overuren te betalen.

▲Antwoord Bespreken Kennischeck •••+ Mijn feed Reageer Rapport Volgen

Uitbreiden

+ Instellingen x

Schakel kiezersbestand in

Er worden statistieken weergegeven voor deze demografie

Politieke partij

Ideologie

Kiesdistrict

Vauxhall and Camberwell Green

stad

Parochie

Postal District

Postsector

Regio

Borough

Postgebied

Antwoordoverzicht

Responspercentages van 163 Southwark Londen kiezers.

72% Ja	28% Nee
69% Ja	28% Nee
4% Ja, en vereist overwerk voor werk gedurende vier dagen per week

Historische Ondersteuning

Trend van steun in de loop van de tijd voor elk antwoord van 163 Southwark Londen kiezers.

Loading data...

Grafiek laden...

Historisch Belang

Trend van hoe belangrijk dit onderwerp is voor 163 Southwark Londen kiezers.

Loading data...

Grafiek laden...

Andere Populaire Antwoorden

Unieke antwoorden van Southwark Londen kiezers met standpunten die verder gingen dan de geboden opties.

Discussieer mee

Discussies

Kiezersgidsen

Gegevens en analyses

Kandidaten

Over

Verenigd Koningkrijk spreken Nederlands

iSideWith.com

iSideWith.com is ’s werelds meest populaire stemgids voor burgers om informatie te vinden over verkiezingen, politieke partijen, kandidaten, kiesdistricten en populaire politieke kwesties in hun land. Wij zijn onafhankelijk en niet gelieerd aan investeerders, aandeelhouders, politieke partijen of belangengroepen.

E-mail Tjilpen Facebook YouTube Podcast patroon

© 2024 iSideWith.com. Alle rechten voorbehouden. Gebruik van deze site houdt in dat u akkoord gaat met onze gebruikersovereenkomst en ons privacybeleid . iSideWith.com kan een deel van de verkopen van producten verdienen die via onze site worden gekocht als onderdeel van onze partnerschappen met retailers. Het materiaal op deze site mag niet worden gereproduceerd, gedistribueerd, verzonden, gecached of anderszins worden gebruikt, behalve met voorafgaande schriftelijke toestemming van iSideWith.com.