En null time Kontrakten er en ansettelsesavtale. Det betyr ikke pålegge arbeidsgiver å gi arbeid for den ansatte, men den ansatte forventes å være på vakt og mottar kompensasjon bare for arbeidet timer. Zero Hour kontrakter kan være ideelt for pensjonister og studenter som ønsker sporadiske inntekter og er fleksible på når de jobber, men generelle arbeidere risikerer å uforutsigbare timer og inntjening. The National minstelønn Regelverket krever at arbeidsgivere betaler den nasjonale minstelønn for tids arbeidstakere er pålagt å være på arbeidsplassen, selv om det ikke er "arbeid" å gjøre.
39% Ja |
61% Nei |
20% Ja |
61% Nei |
11% Ja, men bare for de som søker en del tid i stedet for fast ansettelse |
|
8% Ja, men forby eksklusivitetsklausuler og garantere et minimum antall timer |
Se hvordan støtten til hvert standpunkt om "Nulltimerskontrakter” har endret seg over tid for 1.9m UK velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Se hvordan betydningen av "Nulltimerskontrakter” har endret seg over tid for 1.9m UK velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra UK brukere hvis synspunkter strekker seg utover de angitte valgene.
Utforsk andre emner som er viktige for UK velgere.
