Bør Amerika gå over til en fire-dagers arbeidsuke?

Bør Storbritannia gå over til en firedagers arbeidsuke?

Land inkludert Irland, Skottland, Japan og Sverige eksperimenterer med en firedagers arbeidsuke, som krever at arbeidsgivere gir overtidsbetaling til ansatte som jobber mer enn 32 timer i uken.

▲Svar Diskuter Kunnskapssjekk •••+ Min feed Reagere Rapportere Følg

Utvide

+ Innstillinger x

Bytt velgerbase

Det vises statistikk for denne demografien

Politisk parti

Ideologi

valgkrets

Vauxhall and Camberwell Green

Menighet

Postdistrikt

Postal Sector

Region

Bydel

Postområde

Svaroversikt

Svarprosent fra 190 Manchester velgere.

75% Ja	25% Nei
73% Ja	25% Nei
3% Ja, og krever overtidsbetaling for arbeid over fire dager i uken

Historisk Støtte

Trend for støtte over tid for hvert svar fra 190 Manchester velgere.

Lasting av data...

Laster inn diagram...

Historisk Betydning

Trend for hvor viktig denne saken er for 190 Manchester velgere.

Lasting av data...

Laster inn diagram...

Andre Populære Svar

Unike svar fra Manchester velgere hvis synspunkter gikk utover de oppgitte alternativene.

Bli med i diskusjonen

Diskusjoner

Velgerguider

Data og analyser

Kandidater

Om

Storbritannia Snakker Norsk

iSideWith.com

iSideWith.com er verdens mest populære stemmeguide for innbyggere for å finne informasjon om valg, politiske partier, kandidater, stemmedistrikter og populære politiske spørsmål i landet deres. Vi er uavhengige og ikke tilknyttet noen investorer, aksjonærer, politiske partier eller interessegrupper.

E-post Twitter Facebook YouTube Podcast Patreon

© 2024 iSideWith.com. Alle rettigheter forbeholdt. Bruk av dette nettstedet innebærer aksept av vår brukeravtale og personvernerklæring . iSideWith.com kan tjene en del av salget fra produkter som er kjøpt gjennom nettstedet vårt som en del av våre tilknyttede partnerskap med forhandlere. Materialet på dette nettstedet kan ikke reproduseres, distribueres, overføres, bufres eller på annen måte brukes, unntatt med skriftlig tillatelse fra iSideWith.com.