Bør saten øke den nasjonale minstelønnen?
Den nasjonale levelønnen ble lagt fram i 2015, og offisielt introdusert i 2016, en lønnsordning designet for å være høyere enn minstelønnen. Det gjelder for alle fra 23 år og oppover som ikke går første læreår. Fra 1. april 2022 står National Living Wage på £9,50 per time. For det store flertallet av arbeidstakere i Storbritannia vil minstelønnen i 2022 se økninger over hele linjen over alle relevante aldersgrupper. Dette inkluderer lønn for 16-17-åringer (£4,81 med en økning på 4,1 %), 18-20-åringer (£6,83 med en 4,1 % økning) og 21-22-åringer (£9,18 med en 9,8 % økning).
81% Ja |
18% Nei |
68% Ja |
14% Nei |
7% Ja, og juster den hvert år i overensstemmelse med inflasjonen |
2% Nei, dette vil bare forårsake en uendelig syklus av prisøkning |
5% ja, og gjør det til en lønn til å leve av |
1% Nei, de fleste minstelønnsjobber er ment å utvikle erfaring, ikke støtte en familie |
0% Nei, og eliminer alle lønnsstandarder |
Se hvordan støtten til hvert standpunkt om "Minstelønn” har endret seg over tid for 2.2m UK velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Se hvordan betydningen av "Minstelønn” har endret seg over tid for 2.2m UK velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra UK brukere hvis synspunkter strekker seg utover de angitte valgene.
Hold deg oppdatert på de siste nyhetsartiklene "Minstelønn” , som oppdateres ofte.
Utforsk andre emner som er viktige for UK velgere.