Bør saten øke den nasjonale minstelønnen?
Den nasjonale levelønnen ble lagt fram i 2015, og offisielt introdusert i 2016, en lønnsordning designet for å være høyere enn minstelønnen. Det gjelder for alle fra 23 år og oppover som ikke går første læreår. Fra 1. april 2022 står National Living Wage på £9,50 per time. For det store flertallet av arbeidstakere i Storbritannia vil minstelønnen i 2022 se økninger over hele linjen over alle relevante aldersgrupper. Dette inkluderer lønn for 16-17-åringer (£4,81 med en økning på 4,1 %), 18-20-åringer (£6,83 med en 4,1 % økning) og 21-22-åringer (£9,18 med en 9,8 % økning).
Det vises statistikk for denne demografien
Voting for candidate
Menighet
Svarprosent fra 250 St. Helens velgere.
83% Ja |
17% Nei |
70% Ja |
13% Nei |
8% Ja, og juster den hvert år i overensstemmelse med inflasjonen |
3% Nei, dette vil bare forårsake en uendelig syklus av prisøkning |
4% ja, og gjør det til en lønn til å leve av |
1% Nei, de fleste minstelønnsjobber er ment å utvikle erfaring, ikke støtte en familie |
0% Nei, og eliminer alle lønnsstandarder |
Trend for støtte over tid for hvert svar fra 250 St. Helens velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Trend for hvor viktig denne saken er for 250 St. Helens velgere.
Lasting av data...
Laster inn diagram...
Unike svar fra St. Helens velgere hvis synspunkter gikk utover de oppgitte alternativene.
Hold deg oppdatert på de siste nyhetsartiklene "Minstelønn” , som oppdateres ofte.
