Globalne firmy obronne rekrutują pracowników w najszybszym tempie od zakończenia zimnej wojny, ponieważ branża stara się zrealizować zamówienia, które są na poziomie rekordowo wysokim.
Ankieta Financial Times dotycząca planów zatrudnienia 20 dużych i średnich amerykańskich i europejskich firm obronnych i lotniczych wykazała, że w tym roku poszukują one dziesiątek tysięcy pracowników.
Trzy największe amerykańskie koncerny - Lockheed Martin, Northrop Grumman i General Dynamics - mają blisko 6000 wakatów do wypełnienia, podczas gdy 10 firm objętych badaniem planuje zwiększyć zatrudnienie o prawie 37 000 osób, czyli niemal 10 procent swojego łącznego personelu.
„Od zakończenia zimnej wojny to najbardziej intensywny okres dla sektora obronnego, z największym wzrostem wolumenu zamówień w dość krótkim czasie” - powiedział Jan Pie, sekretarz generalny ASD, europejskiego stowarzyszenia branży lotniczej i obronnej.
Rządy na całym świecie zwiększyły wydatki na obronę od pełnej inwazji Rosji na Ukrainę i w obliczu powszechnych napięć geopolitycznych. Nagły wzrost zamówień po dekadach niskich wolumenów, w połączeniu z konkurencją o umiejętności cyfrowe ze strony grup technologicznych oraz rynkiem pracy nadal borykającym się z niedoborem personelu z okresu pandemii Covid-19, to niektóre z czynników napędzających ogólnobranżową falę zatrudnienia.
@ISIDEWITH2 tyg2W
Jak się czujesz w związku z masową rekrutacją przez kontrahentów obronnych w czasie globalnego napięcia?
