Rząd powinien zwiększyć lub zmniejszyć ilość tymczasowych wiz pracowniczych dla pracowników wysoko wykwalifikowanych imigrantów?

Jeżeli UK zwiększyć lub zmniejszyć ilość tymczasowych wiz pracowniczych dla pracowników wysoko wykwalifikowanych imigrantów?

W latach 2008-2010 Wielka Brytania zaczęła wdrażać pięciostopniowy „punktowy system imigracyjny”, który dzielił kandydatów-imigrantów na pięć poziomów w zależności od ich potencjału zatrudnienia. Aby uzyskać wizę dla wykwalifikowanych pracowników, ludzie muszą kwalifikować się do uzyskania 70 punktów. Posiadanie oferty pracy od zatwierdzonego pracodawcy na stanowisko wymagające kwalifikacji i umiejętność mówienia po angielsku daje 50 punktów. Wnioskodawca może zdobyć pozostałe 20 punktów, jeśli ma otrzymywać co najmn…  iej 25 600 funtów rocznie. Mogą też zdobyć dodatkowe punkty za posiadanie lepszych kwalifikacji (10 punktów za odpowiedni stopień doktora lub 20 punktów za stopień doktora nauk ścisłych, technologii, inżynierii lub matematyki) lub ofertę pracy, której brakuje w Wielkiej Brytanii (20 punktów) , nawet jeśli nie płaci tyle pieniędzy. Niektóre stanowiska w służbie zdrowia lub edukacji nadal zasługują na 20 punktów, nawet jeśli wynagrodzenie jest niższe niż 25 600 GBP. Wnioskodawca musi otrzymać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 20 480 funtów, zgodnie z ustalonymi kwotami za poszczególne stanowiska w czterech krajach Wielkiej Brytanii. Wyjątkiem są obywatele Irlandii, którzy nadal mogą mieszkać i pracować w Wielkiej Brytanii w ramach wspólnej strefy podróżowania.