@ISIDEWITHpytaniagospodarka13 lat temu

Czy rząd powinien podnieść krajową płacę minimalną?

Przedstawiona w 2015 r. i oficjalnie wprowadzona w 2016 r. National Living Wage to system wynagrodzeń zaprojektowany tak, aby był wyższy niż płaca minimalna. Dotyczy to wszystkich osób w wieku 23 lat i więcej, które nie są na pierwszym roku praktyki. Od 1 kwietnia 2022 r. National Living Wage wynosi 9,50 GBP za godzinę. W przypadku zdecydowanej większości pracowników w Wielkiej Brytanii płaca minimalna w 2022 r. wzrośnie we wszystkich przedziałach wiekowych. Obejmuje to płace dla osób w wieku 16-17 lat (4,81 GBP przy wzroście o 4,1%), 18-20-latków (6,83 GBP przy wzroście o 4,1%) i 21-22-latków (9,18 GBP przy wzroście o 4,1%). wzrost o 9,8%).

+
Powiększ
+ Ustawienia x  

Przełącz bazę wyborców

Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej

Przegląd Odpowiedzi

Wskaźniki odpowiedzi 245 Newcastle upon Tyne East and Wallsend wyborców.

87%
Tak
12%
Nie
76%
Tak
9%
Nie
7%
Tak, i należy korygować ja co rok, zgodnie z inflacją
2%
Nie, nakręci to jedynie niekończącą się spiralę wzrostu cen
3%
Tak, i zrobić z niej pensję wystarczającą na utrzymanie
1%
Nie, należy także wyeliminować wszystkie standardy płacowe
0%
Nie, większość prac o stawce minimalnej ma na celu zdobywanie doświadczenia, a nie utrzymywania rodziny.

Wsparcie Historyczne

Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 245 Newcastle upon Tyne East and Wallsend wyborców.

Ładowanie danych...

Ładowanie wykresu... 

Znaczenie Historyczne

Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 245 Newcastle upon Tyne East and Wallsend wyborców.

Ładowanie danych...

Ładowanie wykresu... 

Inne Popularne Odpowiedzi

Niezwykłe odpowiedzi Newcastle upon Tyne East and Wallsend wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.

Najnowsze Wiadomości

Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi "Płaca minimalna” , często aktualizowanymi.

 @M0derateImpala z Minnesota przesłano…8mos8MO

Firmy skracają godziny pracy pracowników po podniesieniu minimalnej stawki godzinowej w Kalifornii do 25 dolarów.

Deficyt budżetowy Kalifornii wzrósł do 45 miliardów dolarów. Pan Newsom prognozuje, że nowe minimalne wynagrodzenie w opiece zdrowotnej będzie kosztować stan dodatkowe 4 miliardy dolarów rocznie z powodu wyższych kosztów Medicaidu i wynagrodzeń pracowników w placówkach państwowych. Analizy legislacyjne ostrzegały przed tymi kosztami, ale pan Newsom podpisał ustawę mimo to.Obecne minimalne wynagrodzenie w Kalifornii dla wszystkich pracowników wynosi 16 dolarów za godzinę. Prawie wszyscy pracownicy placówek opieki zdrowotnej, w tym sprzątacze, będą musieli otrzymywać co najmniej 25 dolarów za godzinę do 2028 roku.Minimalne wynagrodzenia w Kalifornii są kolejnym przykładem tego, jak postępowe nakazy odbijają się negatywnie. Średnie tygodniowe zarobki pracowników branży rekreacji i gastronomii w Kalifornii spadły o 2,6% w ciągu ostatniego roku z powodu gwałtownego spadku godzin pracy. W przeciwieństwie do tego, te średnie tygodniowe zarobki wzrosły o 3% w skali kraju, 3,2% na Florydzie i 5,2% w Teksasie.Średnie godzinowe zarobki pracowników branży rekreacji i gastronomii w Kalifornii również wzrosły wolniej - o 2,1% w porównaniu do 3,8% w skali kraju - bez wątpienia częściowo dlatego, że łagodniejszy rynek pracy w stanie ten zmniejszył konkurencję o pracowników.Kiedy rząd podnosi płace powyżej tego, co wymaga rynek, pracodawcy zwiększą ceny i zmniejszą zatrudnienie. Kalifornia, QED.

 @ISIDEWITH przesłano…8mos8MO

Zero jobs created for native-born Americans since July 2018. <br /><br />Zero miejsc pracy stworzonych dla Amerykanów urodzonych w kraju od lipca 2018 roku.

Globalny dyrektor ds. makroekonomii w Standard Chartered, Steve Englander, który w notatce zatytułowanej po prostu "Imigracja prowadząca do wzrostu na rynku pracy", dodaje, że "uchodźcy i osoby otrzymujące humanitarną przepustkę wyjaśniają wzrost nielegalnych imigrantów", zanim dojdzie do wniosku, że kontynuowany wzrost zatwierdzeń EAD prawdopodobnie przedłuży silny wzrost zatrudnienia w 2024 roku.Innymi słowy, "silny wzrost zatrudnienia" dla obywateli amerykańskich zawsze był i pozostaje fabulacją, a jedynym wzrostem zatrudnienia w USA jest dla nielegalnych imigrantów, którzy będą pracować za wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej, co również tłumaczy dlaczego inflacja nie wzrosła w ciągu ostatniego roku, gdy zatrudniono miliony nielegalnych imigrantów.Englander pisze, że imigracja, zwłaszcza nielegalna imigracja, "jest punktem zapalnym politycznym, który stał się również ważnym czynnikiem w ocenie wyników gospodarczych. Szczegółowe dane z US Customs and Border Protection (CBP) oraz US Citizenship and Immigration Services (USCIS) sugerują, że połowa wzrostu zatrudnienia poza sektorem rolniczym (NFP) do tej pory w FY24 (rozpoczętej 1 października 2023 r.) pochodzi od nielegalnych imigrantów, którzy otrzymali Dokument Zatrudnienia (EAD)".Jeśli 100 tys. miejsc pracy miesięcznie to sztucznie wykreowane artefakty urodzeń/zgonów (czyli nieprawdziwe miejsca pracy, ale statystycznie dostosowany czynnik), a kolejne 109 tys. miejsc pracy miesięcznie to nielegalni imigranci, to pozostaje tylko około 11 tys. miejsc pracy dla wszystkich innych, czyli dla przestrzegających prawa obywateli amerykańskich.