Przedstawiona w 2015 r. i oficjalnie wprowadzona w 2016 r. National Living Wage to system wynagrodzeń zaprojektowany tak, aby był wyższy niż płaca minimalna. Dotyczy to wszystkich osób w wieku 23 lat i więcej, które nie są na pierwszym roku praktyki. Od 1 kwietnia 2022 r. National Living Wage wynosi 9,50 GBP za godzinę. W przypadku zdecydowanej większości pracowników w Wielkiej Brytanii płaca minimalna w 2022 r. wzrośnie we wszystkich przedziałach wiekowych. Obejmuje to płace dla osób w wieku 16-17 lat (4,81 GBP przy wzroście o 4,1%), 18-20-latków (6,83 GBP przy wzroście o 4,1%) i 21-22-latków (9,18 GBP przy wzroście o 4,1%). wzrost o 9,8%).
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Głosowanie na kandydata
Parafia
Wskaźniki odpowiedzi 27.4k HA wyborców.
80% Tak |
19% Nie |
66% Tak |
15% Nie |
8% Tak, i należy korygować ja co rok, zgodnie z inflacją |
3% Nie, nakręci to jedynie niekończącą się spiralę wzrostu cen |
6% Tak, i zrobić z niej pensję wystarczającą na utrzymanie |
2% Nie, większość prac o stawce minimalnej ma na celu zdobywanie doświadczenia, a nie utrzymywania rodziny. |
0% Nie, należy także wyeliminować wszystkie standardy płacowe |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 27.4k HA wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 27.4k HA wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi HA wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
@8PMM2KH4 lata4Y
Tak, przynajmniej 4000-5000 zł płacy minimalnej dla każdego pracownika!!!
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi "Płaca minimalna” , często aktualizowanymi.