Przedstawiona w 2015 r. i oficjalnie wprowadzona w 2016 r. National Living Wage to system wynagrodzeń zaprojektowany tak, aby był wyższy niż płaca minimalna. Dotyczy to wszystkich osób w wieku 23 lat i więcej, które nie są na pierwszym roku praktyki. Od 1 kwietnia 2022 r. National Living Wage wynosi 9,50 GBP za godzinę. W przypadku zdecydowanej większości pracowników w Wielkiej Brytanii płaca minimalna w 2022 r. wzrośnie we wszystkich przedziałach wiekowych. Obejmuje to płace dla osób w wieku 16-17 lat (4,81 GBP przy wzroście o 4,1%), 18-20-latków (6,83 GBP przy wzroście o 4,1%) i 21-22-latków (9,18 GBP przy wzroście o 4,1%). wzrost o 9,8%).
81% Tak |
18% Nie |
68% Tak |
14% Nie |
7% Tak, i należy korygować ja co rok, zgodnie z inflacją |
2% Nie, nakręci to jedynie niekończącą się spiralę wzrostu cen |
5% Tak, i zrobić z niej pensję wystarczającą na utrzymanie |
1% Nie, większość prac o stawce minimalnej ma na celu zdobywanie doświadczenia, a nie utrzymywania rodziny. |
0% Nie, należy także wyeliminować wszystkie standardy płacowe |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie "Płaca minimalna” wśród 2.2m UK wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie "Płaca minimalna” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 2.2m UK wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Unikalne odpowiedzi UK użytkowników, których poglądy wykraczały poza podane możliwości.
@8PMM2KH3lata3Y
Tak, przynajmniej 4000-5000 zł płacy minimalnej dla każdego pracownika!!!
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami dotyczącymi "Płaca minimalna” , często aktualizowanymi.
Poznaj inne tematy ważne dla UK wyborców.