A América deve fazer a transição para uma semana de trabalho de quatro dias?

O Reino Unido deve fazer a transição para uma semana de trabalho de quatro dias?

Países como Irlanda, Escócia, Japão e Suécia estão experimentando uma semana de trabalho de quatro dias, que exige que os empregadores paguem horas extras aos funcionários que trabalham mais de 32 horas por semana.

▲Responda Discutir Verificação de conhecimento •••+ Meu feed Reagir Relatório Segue

Expandir

+ Configurações x

Alternar base de eleitores

As estatísticas são mostradas para este grupo demográfico

Partido político

Ideologia

Círculo eleitoral

Vauxhall and Camberwell Green

Cidade

Freguesia

Distrito Postal

Postal Sector

Região

Borough

Área Postal

Visão Geral Da Resposta

Taxas de resposta de 172 eleitores BN .

67% Sim	33% Não
63% Sim	33% Não
4% Sim, e exigir pagamento de horas extras por trabalho durante quatro dias por semana

Suporte Histórico

Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 172 eleitores BN .

Carregamento de dados...

Carregando gráfico...

Importância Histórica

Tendência de quão importante essa questão é para 172 eleitores BN .

Carregamento de dados...

Carregando gráfico...

Outras Respostas Populares

Respostas exclusivas de eleitores BN cujas opiniões foram além das opções fornecidas.

@8YGXXX9respondidas…3 anos3Y

Onde e quando as condicoes o permitirem.

▲▲Responder a isso concordar discordar Ligação •••Me diga mais Reagir Solicitar referência + Meu feed Relatório Bloquear usuário Segue

Junte-se à discussão

Discussões

Guias eleitorais

Análise de dados

Candidatos

Cerca de

Reino Unido falando Português

iSideWith.com

iSideWith.com é o guia de votação mais popular do mundo para os cidadãos encontrarem informações sobre eleições, partidos políticos, candidatos, distritos eleitorais e questões políticas populares em seus países. Somos independentes e não somos afiliados a nenhum investidor, acionista, partido político ou grupo de interesse.

O email Twitter Facebook YouTube Podcast Patreon

© 2025 iSideWith.com. Todos os direitos reservados. O uso deste site constitui aceitação do nosso Termo de Acordo do Usuário e política de Privacidade . O iSideWith.com pode ganhar uma parte das vendas de produtos que são comprados através do nosso site como parte de nossas parcerias de afiliados com varejistas. O material neste site não pode ser reproduzido, distribuído, transmitido, armazenado em cache ou usado de outra forma, exceto com a permissão prévia por escrito do iSideWith.com.