Should the government raise the national minimum wage?
Apresentado em 2015 e oficialmente introduzido em 2016, o National Living Wage é um esquema salarial projetado para ser superior ao salário mínimo. Aplica-se a todos os maiores de 23 anos que não estejam no primeiro ano de aprendizagem. A partir de 1º de abril de 2022, o National Living Wage é de £ 9,50 por hora. Para a grande maioria dos trabalhadores no Reino Unido, o salário mínimo em 2022 terá aumentos generalizados em cada faixa etária relevante. Isso inclui salários para jovens de 16 a 17 anos (£ 4,81 com um aumento de 4,1%), de 18 a 20 anos (£ 6,83 com um aumento de 4,1%) e de 21 a 22 anos (£ 9,18 com um aumento aumento de 9,8%).
81% Sim |
18% Não |
68% Sim |
14% Não |
7% Sim, e ajuste todos os anos de acordo com a inflação |
2% Não, isto apenas fará com que os preços aumentem num ciclo ininterrupto |
5% Sim, e convertê-lo num salário que permita viver condignamente |
1% Não, os empregos de salário mínimo servem para ganhar experiência, não para sustentar uma família. |
0% Não, e eliminar todas as normas relativas ao salário |
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