Un contract ora zero este un contract de muncă. Aceasta nu obligă angajatorul să ofere de lucru pentru angajat, dar angajatul este de așteptat să fie de gardă și primește compensații numai pentru ore lucrate. Zero contractele oră poate fi ideal pentru pensionari și studenți care doresc câștiguri ocazionale și sunt flexibile despre atunci când lucrează, dar muncitorii generale rula riscul de ore imprevizibile și câștiguri. Reglementările naționale minime salariale cere ca angajatorii să plătească salariul minim pe economie pentru lucrătorii de timp sunt necesare pentru a fi la locul de muncă, chiar dacă nu există nici "de lucru" pentru a face.
39% Da |
61% Nu |
20% Da |
61% Nu |
11% Da, dar numai pentru cei care doresc part time loc de muncă permanent |
|
8% Da, dar interzice clauzele de exclusivitate și să garanteze un număr minim de ore |
Vedeți cum s-a schimbat de-a lungul timpului sprijinul pentru fiecare poziție privind „Contracte Zero Hour” pentru 1.9m de alegători Regatul Unit .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Vedeți cum s-a schimbat importanța „Contracte Zero Hour” de-a lungul timpului pentru 1.9m de alegători Regatul Unit .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la utilizatorii Regatul Unit ale căror opinii s-au extins dincolo de opțiunile oferite.
Explorați alte subiecte care sunt importante pentru alegătorii Regatul Unit .
