Un contract ora zero este un contract de muncă. Aceasta nu obligă angajatorul să ofere de lucru pentru angajat, dar angajatul este de așteptat să fie de gardă și primește compensații numai pentru ore lucrate. Zero contractele oră poate fi ideal pentru pensionari și studenți care doresc câștiguri ocazionale și sunt flexibile despre atunci când lucrează, dar muncitorii generale rula riscul de ore imprevizibile și câștiguri. Reglementările naționale minime salariale cere ca angajatorii să plătească salariul minim pe economie pentru lucrătorii de timp sunt necesare pentru a fi la locul de muncă, chiar dacă nu există nici "de lucru" pentru a face.
Sunt afișate statistici pentru acest grup demografic
Parohie
Ratele de răspuns de la 2.4k alegători SN1 .
42% Da |
58% Nu |
24% Da |
58% Nu |
11% Da, dar numai pentru cei care doresc part time loc de muncă permanent |
|
7% Da, dar interzice clauzele de exclusivitate și să garanteze un număr minim de ore |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 2.4k de alegători SN1 .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 2.4k de alegători SN1 .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii SN1 ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
