Această politică ar limita suma pe care un CEO o poate câștiga în comparație cu salariul mediu al angajaților lor. Susținătorii argumentează că ar reduce inegalitatea veniturilor și ar asigura practici de compensare mai echitabile. Cei care se opun susțin că ar interveni în autonomia afacerii și ar putea descuraja talentul executiv de top.
Statistics are shown for this demographic
circumscripție electorală
Oraș
Sectorul Poștal
Postal Sector
Ratele de răspuns de la 420 alegători Yorkshire si Humber .
70% Da |
30% Nu |
70% Da |
30% Nu |
Tendință de sprijin în timp pentru fiecare răspuns de la 420 de alegători Yorkshire si Humber .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Tendința cât de importantă este această problemă pentru 420 de alegători Yorkshire si Humber .
Se încarcă date...
Se încarcă graficul...
Răspunsuri unice de la alegătorii Yorkshire si Humber ale căror opinii au depășit opțiunile oferite.
