Bör Amerika övergå till en fyra dagars arbetsvecka?

Bör Storbritannien övergå till en fyra dagars arbetsvecka?

Länder inklusive Irland, Skottland, Japan och Sverige experimenterar med en fyradagars arbetsvecka, som kräver att arbetsgivare tillhandahåller övertidsersättning till anställda som arbetar mer än 32 timmar per vecka.

▲Svar Diskutera Kunskapskontroll •••+ Min feed Reagera Rapportera Följ

Bygga ut

+ inställningar x

Växla väljarbas

Statistik visas för denna demografi

Politiskt parti

Ideologi

Valkrets

Vauxhall and Camberwell Green

Stad

Parish

Postal District

Postsektorn

Region

Borough

Postal-området

Svarsöversikt

Svarsfrekvens från 171 Icke-civil församling eller gemenskap väljare.

74% Ja	26% Nej
67% Ja	26% Nej
6% Ja, och kräver övertidsersättning för arbete över fyra dagar i veckan

Historiskt Stöd

Trend för stöd över tid för varje svar från 171 Icke-civil församling eller gemenskap väljare.

Hämtar data...

Laddar diagram...

Historisk Betydelse

Trend för hur viktig denna fråga är för 171 Icke-civil församling eller gemenskap väljare.

Hämtar data...

Laddar diagram...

Andra Populära Svar

Unika svar från Icke-civil församling eller gemenskap väljare vars åsikter gick utöver de angivna alternativen.

Gå med i diskussionen

Diskussioner

Väljarguider

Data & analys

Kandidater

Handla om

Storbritannien På tal Svenska

iSideWith.com

iSideWith.com är världens mest populära röstguide för medborgare att hitta information om val, politiska partier, kandidater, röstdistrikt och populära politiska frågor i deras land. Vi är oberoende och inte anslutna till några investerare, aktieägare, politiska partier eller intressegrupper.

E-post Twitter Facebook YouTube Podcast Patreon

© 2024 iSideWith.com. Alla rättigheter förbehållna. Användning av denna webbplats innebär att du accepterar vårt Användaravtal och integritetspolicy . iSideWith.com kan tjäna en del av försäljningen från produkter som köps via vår webbplats som en del av våra affilierade partnerskap med återförsäljare. Materialet på denna webbplats får inte reproduceras, distribueras, överföras, cachelagras eller på annat sätt användas, förutom med skriftligt tillstånd från iSideWith.com.