คุณรองรับการใช้งานของศูนย์สัญญาชั่วโมง?

คุณมีบทบาทอย่างไรในบทบาทของรัฐบาลในการควบคุมสัญญาที่ไม่รับประกันงาน?

ความผันผวนของรายได้ส่งผลต่อความสามารถในการวางแผนอนาคตอย่างไร?

คุณคิดว่าควรมีการคุ้มครองอะไรบ้างสำหรับคนงานที่ทำสัญญา Zero-Hour

คุณนึกถึงสถานการณ์ที่ไม่รับประกันชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์อาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อชีวิตของบุคคลได้หรือไม่

หากคุณเป็นนายจ้าง คุณจะตัดสินใจอย่างไรระหว่างการเสนอสัญญาแบบตายตัวกับสัญญาแบบ Zero-hour

ความมั่นคงของงานมีความสำคัญต่อคุณเพียงใดเมื่อเทียบกับความยืดหยุ่นในการเลือกเวลาทำงาน

คุณคิดอย่างไรกับการสร้างสมดุลระหว่างความเสถียรของกำหนดการที่แน่นอนกับความเป็นอิสระของตัวแปร

คุณเคยอยู่ในสถานการณ์ที่ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้นจะเป็นประโยชน์ต่อคุณอย่างมากหรือไม่?

คุณจะรู้สึกอย่างไรหากชั่วโมงทำงานและรายได้รายสัปดาห์ของคุณผันผวนอย่างมาก?

Introduce minimum wage per hours clause and anti-discrimination clause for workers who don't take as many hours as offered by the company.

No it allows companies to exploit workers by not offering them secure hours

Zero hour contracts can be positive for some employers and some workers. There should not be a blanket ban of them but they should not be used to exploit workers.